Członkowie NSZZ „Solidarność” zgodnie z prawem związkowym otrzymują w określonych sytuacjach wsparcie finansowe ze swojej organizacji związkowej.

Był czas, że zasiłek statutowy był jednym z atutów związku, dziś – na szczęście – mocno stracił na swej atrakcyjności z prozaicznych powodów – zarabiamy więcej. Tym nie miej są komisje zakładowe, mowa także o naszym Regionie, że u nich zasiłki statutowe to wcale nie są pieniądze „na waciki”! Zanim o tym, najpierw kwestia ogólna.

Władza wykonawcza podstawowej jednostki organizacyjnej Związku (komisja zakładowa) wypłaca następujące zasiłki statutowe:

• zasiłek z tytułu urodzenia dziecka – członkowi Związku, na każde urodzone dziecko, w przypadku rodzica wychowującego samotnie dziecko zasiłek wypłacany jest w podwójnej wysokości,
• zasiłek z tytułu adopcji dziecka członkowi Związku na każde adoptowane dziecko,
• zasiłek z tytułu śmierci członka Związku wypłacany przez organizację zmarłego członka Związku, tylko jednej osobie uprawnionej (nawet nie będącej członkiem Związku), tj. współmałżonkowi lub innej osobie, która pokryła koszty związane z pogrzebem zmarłego członka Związku,
• zasiłek z tytułu śmierci członka rodziny wypłacany wszystkim uprawnionym członkom Związku, w przypadku zgonu: współmałżonka, rodziców, teściów, dziecka lub innej osoby będącej na wyłącznym utrzymaniu osoby występującej o zasiłek.

Uprawnienia do zasiłków ustala się na podstawie przedłożonych przez członka Związku  w terminie 6 miesięcy od daty zaistnienia zdarzenia dokumentów – akt urodzenia, akt zgonu (dokument określający stopień pokrewieństwa), a w przypadku ich braku – na podstawie złożonego oświadczenia zawierającego informacje niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku.

Wysokość zasiłków wymienionych powyżej ustala władza wykonawcza podstawowej jednostki organizacyjnej Związku, z tym że kwoty najniższe ustalone dla każdego z tych zasiłków nie mogą być mniejsze od minimalnych wysokości zasiłków statutowych ustalanych przez Komisję Krajową.

Prawo do zasiłków związkowych przysługuje członkowi NSZZ „Solidarność” po 6-miesięcznym nieprzerwanym okresie przynależności do Związku.

Oprócz zasiłków statutowych mogą być wypłacane członkom Związku (w miarę posiadanych środków, przy zachowaniu zasady samowystarczalności finansowej podstawowej jednostki organizacyjnej Związku) zapomogi, których wysokość i zasady przyznawania uchwala władza wykonawcza danej organizacji W związku z wypłacanymi zasiłkami, w sytuacji przekroczenia limitów zawartych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych należy wystawić informację PIT 8C  z uwzględnieniem obowiązujących od 1 stycznia 2015 r zasad składania informacji podatkowej (dotyczy również innych informacji podatkowych).

Uchwała KK nr 8/2013 ws. minimalnej wysokości zasiłków statutowych

Jak wygląda wysokość zasiłków w naszym Regionie? Różnie, od 100 zł, do nawet 1000zł! Są komisje, które zasiłki z każdego uprawnionego tytułu traktują równo (np. po 300zł), a są takie, które różnicują („za śmierć” 300, „za urodzenie 250zł” – albo odwrotnie). I to wszystko jest jak najbardziej prawidłowe. Należy jednak pamiętać aby przed każdą zmianą we własnym systemie zasiłkowym podjąć stosowną uchwałę.

Komisja zakładowa w pewnej bogatej toruńskiej firmie wypłaca po 1000zł za urodzenie, bądź adopcję dziecka, natomiast z tytułu śmierci członka rodziny – 500zł. Całkiem niedawno był tam do rozstrzygnięcia – wbrew pozorom – poważny problem – czy była teściowa, to rodzina? Przecież w wyniku „rozmaitych perypetii” chodzą po tej ziemi osobnicy mający nawet po dwie- trzy teściowe, czy teściów.

Znajomy prawnik ujął to tak – „Z interpretacji dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, teściowa i teść nie należą do najbliższej rodziny i za spadek od nich będziesz musiał płacić normalny podatek. Zresztą prawo nie posługuje się pojęciem „rodzina”, teściowie są dla ciebie powinowatymi, co skutkuje tym, że bez zgody sądu nie możesz wyjść za teściową w razie, gdyby twoja żona przepadła (mało przydatne zapewne), w Polsce nie mają obowiązku alimentacyjnego wobec małżonków swoich dzieci i wzajemnie. Lekarz nawet mężowi bez twojej zgody nie może nic powiedzieć (wyjątek – przywieźli cię nieprzytomnego do szpitala) – ale wszyscy to mają to gdzieś”.

W rzeczonej komisji zakładowej uznali, że teściowa „może być” rodziną, pod warunkiem, że jest (raczej chyba – była) „aktualną, ostatnią teściową”, wówczas możesz dostać wsparcie statutowe, a jeżeli byłeś wrednym zięciem, czy synową, to już twoja sprawa, niech cię źre sumienie…\

Piotr Grążawski