Przedstawiciele Solidarności w KRUS od kilku miesięcy czynili zabiegi mające doprowadzić do uregulowania zasad współpracy i komunikacji z Pracodawcą.

W dniu 10 marca 2023 r. Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KRUS, w obecności Przewodniczącego Sekretariatu Rolnictwa NSZZ „Solidarność” Pana Dariusza Łąckiego, podpisała z Pracodawcą porozumienie   o wzajemnej współpracy.

– Ten długo oczekiwany i konsultowany przez nas z prawnikami dokument szczegółowo określa i precyzuje sposób wzajemnej komunikacji. Mamy nadzieję, że przyczyni się do usprawnienia naszych działań na wielu polach – mówi przewodnicząca Jolanta Kołodziej. – Ponadto mamy nadzieję, że pozwoli nam wypracować podstawy dobrej współpracy oraz pozwoli uniknąć ewentualnych nieporozumień  w przyszłości. Każda ze stron, pracując nad tą swego rodzaju umową miała na uwadze korzyści wynikające z tego porozumienia dla pracowników zatrudnionych w naszej instytucji. Należy podkreślić, że jesteśmy stosunkowo młodą organizacją, a nasza struktura jest bardzo zbliżona do struktury KRUS. W naszej instytucji mamy władzę centralną i osoby upoważnione przez Panią Prezes do wykonywania czynności prawnych w imieniu Pracodawcy w Oddziałach Regionalnych. Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w KRUS obejmuje swoim działaniem obszar całego urzędu, dlatego też przejrzysty przepływ informacji oraz współpraca na każdym szczeblu jest dla nas bardzo ważna – podkreśla przewodnicząca organizacji.

Chcemy podziękować Pani Prezes Aleksandrze Hadzik za konstruktywną współpracę  podczas tworzenia porozumienia.

Solidarność zawarła porozumienie w KRUS dotyczące komunikacji i przepływu informacji

W piątek 10 marca podpisano porozumienie dotyczące regulacji zasad współpracy i komunikacji między Organizacją Zakładową NSZZ ,,Solidarność” w KRUS a Centralą Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

W rozmowie z ,,Tygodnikiem Solidarność”, przewodnicząca Organizacji Zakładowej NSZZ ,,Solidarność” w KRUS podkreśliła,   że Związkowcy zabiegali, o zawarcie tej umowy już od kilku miesięcy.

– Porozumienie ureguluje zasady współpracy, określi harmonogram spotkań i wyznaczy osoby właściwe do przekazywania informacji      o działaniach KRUS na wszystkich szczeblach. Bardzo zależało nam na podpisaniu tej umowy, by uniknąć możliwych nieporozumień w przyszłości. Chcieliśmy, aby przepływ informacji i komunikacja między naszą organizacją związkową, a Pracodawcą był jasny  i przejrzysty z uwagi na to, że struktura tej instytucji jest bardzo podobna  do naszej – wskazywała przewodnicząca Jolanta Kołodziej.

Nasza Organizacja obejmuje swoim działaniem całą instytucję. W Oddziałach Regionalnych czynności prawne w imieniu pracodawcy wykonują Dyrektorzy i osoby do tego upoważnione. Zawarte porozumienie ułatwi współpracę obu stronom na wszystkich poziomach i pomoże w wypracowaniu podstaw dobrej współpracy. Obie strony jako partnerzy, mają na uwadze korzyści dla pracowników zatrudnionych w naszym urzędzie. Jesteśmy zadowoleni z osiągniętego celu. Chcemy podziękować Pani Prezes KRUS Aleksandrze Hadzik za współpracę przy tworzeniu tego porozumienia – podkreśla szefowa Organizacji Zakładowej NSZZ ,,Solidarność” w KRUS.

inf