Dodatkowo w przyjętym przez Radę Ministrów projekcie rozporządzenia przewidziano, że od 1 stycznia 2023 r. minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. – 23,50 zł. W 2022 r. pensja minimalna wynosi 3010 zł brutto – w stosunku do 2021 r. wzrosła o 210 zł brutto. Jest to 2363,56 zł netto. Jak to wygląda dla 2023 r.?

Krok 1 obliczenia pensji minimalnej netto w 2023 r. – składki na ZUS

Wzór: pensja brutto zł x wskaźnik 13,71% = składki na ZUS Składki na ZUS dzielą się na:

1. Składka emerytalna (9,76%) to 340,62 zł
2. Składka rentowa (1,50%) to 52,35 zł
3. Składka chorobowa to (2,45%) to 85,51 zł

Składki ZUS dla pensji minimalnej 3490 zł w 2023 r., to 478,48 zł.

Krok 2 obliczenia pensji minimalnej netto w 2023 r. – składka zdrowotna

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS) x 9% = składka zdrowotna Składka zdrowotna (9%) obliczona według wzoru dla pensji minimalnej 3490 zł w 2023 r., to 271,04 zł.

Krok 3 – ustalenie minimalnego dochodu pracownika w 2023 r.

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS – miesięczne koszty pracownicze mogące wynosić 250 zł albo 300 zł) = dochód Dochód obliczony dla kosztów 250 zł (pracownik pracuje w miejscowości zamieszkania) według wzoru dla pensji minimalnej 3490 zł w 2023 r., to 2762 zł.

Krok 4 – zaliczka na podatek dochodowy

Wzór: Dochód x stawka PIT 12% – miesięczna kwotę wolną od podatku 300 zł = zaliczka na PIT (wynik zaokrąglamy) Zaliczka na PIT obliczona według wzoru dla pensji minimalnej 3490 zł w 2023 r., to 31 zł (z 31,44 zł przed zaokrągleniem).

Krok 5 – wynagrodzenie netto (na rękę) dla brutto 3490 zł w 2023 r.

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS – składka zdrowotna – zaliczka na PIT) W 2023 r. dochód netto („na rękę”) obliczony według wzoru dla pensji minimalnej brutto 3490 zł, to 2709,48 zł (od 1 stycznia 2023 r.) Tak samo obliczamy kwotę netto minimalnej pensji dla 3600 zł brutto. Tyle, że od 1 lipca 2023 r. Dla 3600 zł brutto jest to 2783,86 zł netto.

Założenia: Pensja brutto to wynagrodzenie w umowie o pracę. Kwota na rękę informuje, jaką wypłatę otrzyma pracownik zatrudniony na pensji minimalnej. W wyliczeniach pomijamy wysokość składek społecznych płaconych przez pracodawcę. Są to składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pracownik złożył PIT-2 i ma prawo do stosowania w trakcie 2022 r. kwoty wolnej od podatku. Pracownik nie uczestniczy w PPK.