W bardzo dobrej współpracy ze specjalistami od finansowych inwestycji z PKO BP, od 28 maja są przeprowadzane w Regionie szkolenia na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ostatnie z tej serii przeprowadzono wczoraj (12.06) w Inowrocławiu, natomiast dzień wcześniej szkolili się związkowcy Włocławka, przedtem Torunia.
Pomimo tego, iż przesadnej frekwencji nie odnotowaliśmy, to i tak cenną wiedzę zdobyło kilkudziesięciu naszych liderów związkowych. W razie potrzeby będziemy powtarzać szkolenia, wzbogacając je o nowości w sprawie.
Czym są PPK i dlaczego powstały?
Wpłaty do PPK – kto ile wpłaca?
| PRACODAWCA | PRACOWNIK | PAŃSTWO |
 |
 |
 |
|
|
|
| Wpłaty na PPK wliczane są do kosztów uzyskania przychodu i wyłączone z podstawy składek na ZUS. | Wpłaty są wyliczane na podstawie przychodu brutto, ale potrącane z wynagrodzenia po opodatkowaniu. | Każdy pracownik uczestniczący w PPK otrzyma wpłatę powitalną oraz każdego roku dopłatę roczną. |
- Dobrowolność uczestnictwa – automatyczny zapis do PPK pracownika przez pracodawcę z możliwością odstąpienia od uczestnictwa w PPK
- Wypłata środków – możliwa jednorazowa wypłata do 25% środków po osiągnięciu wieku 60 lat. Pozostała część wypłacana w kolejnych latach w formie renty terminowej
- Ulga w podatku – zwolnienie zgromadzonych środków z podatku od zysków kapitałowych
- Dziedziczenie – środki zgromadzone w PPK będą podlegać dziedziczeniu i nie będą objęte podatkiem spadkowym
Kiedy uczestnik może wypłacić środki z PPK?
| Możliwość wypłacenia odłożonych pieniędzy, po skończeniu 60 lat | Możliwość wcześniejszej wypłaty pieniędzy z PPK |
|
|
Redaktor - na fot najwyżej - szkolenie w Inowrocławiu, niżej Toruń
