Porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników KRUS podpisali w imieniu Organizacji Zakładowej NSZZ ,,Solidarność” przewodnicząca Jolanta Kołodziej wraz z wiceprzewodniczącą Wiolettą Lisowską, a po stronie Pracodawcy zastępca Prezesa KRUS – Marek Surmacz.
Jednym z elementów, które świadczą o wartości instytucji jest umiejętność współpracy Pracodawcy ze stroną społeczną. Dlatego też Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KRUS z satysfakcją przyjęła podpisanie kolejnego porozumienia z Pracodawcą, w sprawie zasad wypłaty długo oczekiwanej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników – skomentowała Jolanta Kołodziej, przewodnicząca „S” w KRUS i podkreśliła, że długotrwałe negocjacje poprzedzone zostały wieloma konsultacjami z innymi organizacjami działającymi w instytucji.
Każda organizacja wniosła swój wkład poprzez dokonanie analizy wynagrodzeń w Oddziałach Regionalnych i Placówkach Terenowych w celu wypracowania optymalnych i sprawiedliwych podstaw do podziału środków na podwyżki. Zależało nam na ustaleniu jasnych zasad i określeniu czytelnych dla wszystkich kryteriów podziału. Wierzymy, że dzięki konstruktywnej współpracy uzyskamy zamierzony cel tj. wzrost wynagrodzeń oraz niwelowanie dysproporcji wynagrodzeń u pracowników mających porównywalny zakres zadań na tych samych stanowiskach – zaznaczyła.
Jolanta Kołodziej podziękowała również Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Aleksandrze Hadzik za „zrozumienie i troskę o sprawy pracownicze”: – Taka postawa jest oczekiwana i bardzo dobrze odbierana przez pracowników, którzy czują się bezpiecznie w miejscu zatrudnienia. Liczymy na dalszą owocną współpracę – podkreśliła przewodnicząca „S”. INF.
