Od nowego roku wynagrodzenie minimalne wzrosło do kwoty 3490 złotych brutto. Na UMK kwestię podwyżek rozwiązano w taki sposób, że pensja zasadnicza pracowników gospodarczych nadal wynosi 2620 złotych. Do niej doliczane są premie i dodatek wyrównawczy, z którymi suma osiąga wymagane 3490 złotych. Oznacza to, że ostatecznie pracownicy i tak otrzymują wynagrodzenie w wysokości blisko 2700 złotych. Ponadto osobom, które pracują 20 lat i więcej przysługuje również dodatek za wysługę lat, który powinien być liczony od płacy zasadniczej, czyli od kwoty 3490,00 zł, a nie 2966,50 zł. Takie praktyki są stosowane na UMK i mają miejsce od wielu lat. Do roku 2019 do płacy minimalnej wliczany był również dodatek za wysługę lat! 

komunikat z 13 stycznia br. Rektora UMK „Szanowni Państwo, chciałbym Państwa poinformować, że zapowiadane przez Rząd RP podwyżki płac zostaną na UMK przeprowadzone w dwóch etapach.

Pierwszy z nich już jest realizowany. Z dniem 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrosło o 480,00 zł, tj. do kwoty 3.490,00 zł. Na UMK wynagrodzenia zasadnicze pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w grupach pracowników administracji, inżynieryjno-technicznych i bibliotekarzy, które były niższe od wynagrodzenia minimalnego, zostaną podwyższone do tej kwoty w ramach wypłaconego z dołu wynagrodzenia za styczeń. Natomiast pracownicy obsługi otrzymają w ramach wypłaconego z dołu wynagrodzenia za styczeń dodatki wyrównawcze, jeżeli ich wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową było niższe od minimalnego. Wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich, które były niższe od wynagrodzenia minimalnego, zostały podwyższone do tej kwoty w ramach wypłaconego z góry wynagrodzenia za styczeń.

   

Z kolei wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, które stanowi podstawę do ustalenia minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pozostałych nauczycieli akademickich, została zmieniona rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 2 stycznia 2023 r. – ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2023 r. Nie mogło to więc być uwzględnione w ramach wypłaconego z góry wynagrodzenia za styczeń. Skutki zmiany tych przepisów wobec nauczycieli akademickich, których wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od minimalnego na danym stanowisku, zostaną uwzględnione w wynagrodzeniu za luty, które obejmie również wyrównanie za styczeń. W drugim etapie, tj. po otrzymaniu od Ministra Edukacji i Nauki informacji o wysokości środków przeznaczonych na zwiększenie wynagrodzeń, podwyżki obejmą także pozostałych pracowników Uniwersytetu. Celem tego etapu będzie w szczególności zapewnienie właściwej struktury wynagrodzeń wszystkich pracowników na naszym Uniwersytecie.

 

Pragnę Państwa zapewnić, że drugi etap regulacji wynagrodzeń nastąpi w możliwie najszybszym terminie”.

Z wyrazami szacunku

Rektor prof. dr hab. Andrzej Sokala

 

Wszyscy pracownicy UMK we wtorek (14 lutego) otrzymali informację o wynoszącej 1000 zł jednorazowej premii z okazji Święta Uniwersytetu. Protest pracowników UMK się nie kończy – do tematu będziemy wracali!

Red,