Zarząd Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "Solidarność", ul. Piekary 35/39, 87-100 Toruń
tel. 56 622 41 52, 56 622 45 75, e-mail: torun@solidarnosc.org.pl

POKOLENIA W PRACY

czwartek, 30 Listopad, 2023

Pokolenie, inaczej generacja ludzi, to naukowy termin, związany z urodzeniem, tworzeniem i prokreacją. Ile trwa pokolenie? Wartością umowną jest 20-25 lat. Definicję pokolenia należy rozpatrywać również z socjologicznego punktu widzenia, jako wspólnotę postaw i hierarchii wartości, wynikającą z określonych procesów dziejowych. W tym kontekście rozpatrywane są nazwy pokoleńgeneracja Xgeneracja Y (gen Y)pokolenie Z  

Ciche pokolenie (silent generation) — charakterystyka:

  •  urodzeni w latach 1927–1946
  • ich dorastanie kształtowały doświadczenia wojenne
  • życie zawodowe wiązali najczęściej z jednym miejscem pracy
  • mają zaszczepioną bardzo silną etykę pracy, przekazaną im przez rodziców
  • zdyscyplinowani, unikający ryzyka, lojalni
  • są już na emeryturze
  • obecnie to osoby w wieku 75+ (prawie ich nie ma na rynku pracy).

Baby boomers — charakterystyka:

  • urodzeni w latach 1946–1964
  • pokolenie powojennego wyżu demograficznego
  • stopniowo odchodzą z rynku pracy
  • obecnie są to osoby w wieku 50+.

Pokolenie X — charakterystyka:

Choć wykorzystują nowoczesne technologie bez większych trudności, są przywiązani do tradycyjnych kontaktów i komunikacji twarzą w twarz. X to często osoby zagubione, wychowane w modzie na wzory i nadmierną ambicję. Koncentrują się na karierze w dużym stopniu, ale zdarza się, że ambicja im nie służy. Pokolenie X dąży do osiągnięcia wysokiego statusu społecznego i często osiąga sukces dzięki swojej ciężkiej pracy.

  • urodzeni w latach 1965–1979
  • głównym doświadczeniem pokoleniowym jest dla nich przemiana ustrojowa w Polsce
  • przywiązani do tradycyjnych kontaktów międzyludzkich i komunikacji twarzą w twarz
  • nie wiedzą, dokąd mają zmierzać, społeczeństwo zagubione w chaosie, wykreowane przez modę wzorców
  • skoncentrowani na karierze, zżerani przez ambicję, dążący do osiągnięcia wysokiego statusu społecznego
  • obecnie są to osoby w wieku 40+.

Milenialsi (Pokolenie Y) — charakterystyka:

Dzieciństwo pokolenia milenium (urodzonych w latach 1980-1994) przypadło na czas transformacji ustrojowej w Polsce. Dorosłe życie rozpoczęli w dobie pierwszych oznak kapitalizmu i rozpowszechniania się technologii cyfrowej (przykładem powstanie Facebooka w 2004 roku). Przedstawiciele generacji Y wierzą we własną sprawczość oraz to, że jako jedyni mają wpływ na swoje życie. Niełatwo stać się ich autorytetem – są odporni na ich wpływ. W większym stopniu cenią sobie wysokie kompetencje. Ich głównym doświadczeniem pokoleniowym jest przystąpienie Polski do Unii Europejskiej i otwarcie Polski na Zachód, z czego chętnie korzystają również w sferze zawodowej. Istotnymi zdarzeniami w ich kształtowaniu było pojawienie się nowych technologii, a także dobrodziejstwa Google oraz łatwego dostępu do informacji. Wśród pokolenia Y najwięcej jest osób znających języki obce i legitymujących się dyplomem uczelni wyższej. Doskonale oswoili nowinki technologiczne i bezproblemowo z nich korzystają. Cechuje ich otwartość na nowe wyzwania, a z drugiej strony – milenialsi w pracy mają opinię zuchwałych i pewnych siebie. Niektórzy szacują, że millenialsi w jednej firmie spędzają mniej więcej 2 lata. Pokolenie Y jest też bardziej skupione na sobie – oprócz godziwego wynagrodzenia wymaga także rozwoju osobistego, realizowania własnego hobby czy nietypowych przedsięwzięć, jak daleka podróż i przerwa od pracy. W porównaniu do bardziej konserwatywnych iksów pokolenie Y wymaga więcej i wykazuje mniejszą skłonność do ustępstw.

  • urodzeni w latach 1980–1996
  • wychowani w wierze, że są kowalami własnego losu
  • odporni na oddziaływanie autorytetów
  • przystąpienie do Unii Europejskiej, otwarcie Polski na Zachód — oto ich doświadczenia pokoleniowe
  • poza tym ukształtowały ich: Google, gry wideo, zamachy na WTC z 11 września 2001 roku.

Pokolenie Z (inaczej pokolenie C) — charakterystyka:

Generacja Z powstała z podziału pokolenia milenialsów (na pokolenia Z i Y). Określani są również pokoleniem Zombie (stąd litera “Z”), ponieważ mówi się, że “lecą do ekranu jak ćma”, podążają za nowymi technologiami i są uzależnieni od internetu.

Dlaczego inaczej pokolenie C? Ponieważ swoje pochodzenie zawdzięcza angielskim słowom: “connected”, “communicating”, “content-centric”, “computerized”, “community-oriented” i “always clicking”. Przedstawiciele pokolenia Z nie znają innego świata, niż ten, w którym królują telefony, komputery oraz internet. Ich główną zaletą jest to, że poruszają się bardzo łatwo w najnowszych technologiach. Często nazywa się ich pokoleniem Facebooka, cyfrowymi tubylcami, pokoleniem pilota i internetu. Funkcjonuje również określenie Generacja XD (połączenie litery X i litery D od nazwy “Digital”).

  • urodzeni po 1995 roku
  • nazywani też pokoleniem C od angielskich słów connect, communicate, change, milenialsami na sterydach lub post-milenialsami
  • zanurzeni w świecie Internetu
  • pierwsze określenie cyfrowych nomadów
  • właśnie wkraczają w dorosłość.