A właściwie – szefowej, ponieważ Wojewódzkim Szpitalem Specjalistycznym im. Błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki we Włocławku od czterech lat kieruje kobieta Karolina Welke. Ostatnio wszystkie związki zawodowe działające w lecznicy uznały, że pani dyrektor źle wypełnia swoje obowiązki i ogłosiły, ze straciły do niej zaufanie.

Wysunięto sformułowanych na piśmie 15 punktów uzasadniających stanowisko i trzy postulaty – żądania, które przekazano m.in. marszałkowi naszego województwa. Oto one:

Zarzuty jakie stawiają Związki Zawodowe działające w WSS we Włocławku.

1) Dynamiczny wzrost zadłużenia szpitala spowodowany złym zarządzaniem i być może podejmowaniem jednoosobowych decyzji, bez współpracy ze związkami i Rad^ Społeczną szpitala.

2) Brak jakiejkolwiek współpracy i rozmów ze Związkami Zawodowymi, nagminny brak odpowiedzi na pisma kierowane ze Związków Zawodowych lub odpowiedzi w sposób bardzo enigmatyczny.

3) Brak kontroli nad inwestycjami w WSS we Włocławku. Dotyczy to szczególnie nieterminowości oraz jakości wykonanych prac. Budynek administracji około l roku opóźnienia w oddaniu, budynek rehabilitacji około 1,5 roku opóźnienia.

4) Nieprzestrzeganie przepisów zawartych w Kodeksie Postępowania Administracyjnego co do czasów odpowiedzi na pisma od Związków Zawodowych oraz pracowników.

5) Łamanie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia – brak spotkania ze Związkami Zawodowymi w celu zawarcia porozumienia – 2 rok z rzędu. Dopiero po interwencji Państwowej Inspekcji Pracy.

6) Zamykanie kolejnych oddziałów szpitala (chirurgii dziecięcej, neurologii)

7) Wprowadzanie zmian w Regulaminie Organizacyjnym szpitala bez powiadamiania Rady Społecznej i Związków Zawodowych (Oddział Kardiologii zmiany planowane od l sierpnia – informacja na stronie BIP szpitala)

8) Pomimo zapewnień i deklaracji nierozwiązany od około 2 lat spór zbiorowy ze Związkiem Zawodowym Pracowników Pogotowia Ratunkowego we Włocławku.   9) Rezygnacje z pracy lekarzy oraz innego personelu medycznego – powodem wg pracowników jest brak współpracy, komunikacji i konflikty z dyrekcją.

10) Zawarcie niekorzystnej umowy i utworzenie konsorcjum w zakresie ratownictwa. Konsorcjum, którego liderem jest Wojewódzki Szpital Zespolony w Toruniu pochłania znaczną część kontraktu na ratownictwo medyczne.

11)Jako jedyna jednostka w województwie szpital nie przeznaczył żadnych dodatkowych środków pieniężnych na podwyżkę pensji dla ratowników (w szczególności pracowników etatowych) ze zwiększonej w tym roku puli środków na dobo-karetkę oraz ze środków na walkę i przeciwdziałanie COVID-19.

12) Nierówne traktowanie pracowników – pracownicy etatowi, ratownicy medyczni -kierowcy zatrudnieni na umowę o pracę nie mają dodatków za rozszerzony zakre: obowiązków na stanowisku pracy, a także dodatku za pracę w dwuosobowym zespole Osoby na umowach cywilno- prawnych takie dodatki otrzymują.

13) Pomimo trudnej sytuacji finansowej szpitala wciąż poszerza się kadrę administracyjną.

14)ferak odpowiedzi na pytania o środki finansowe i rzeczowe otrzymane z ministerstw; zdrowia, Urzędu Wojewódzkiego, NFZ i darczyńców oraz sposobu id rozdysponowania. Brak informacji jaki sprzęt został za te środki zakupiony oraz czy którzy pracownicy dostali jakikolwiek dodatek za pracę przy COVID-19.

15) Nieprawdą jest podawany w mediach powód zamknięcia oddziału neurologii. Informacja, że zamykany Oddział Neurologii wymaga prac remontowych jes nieprawdziwa. Przypominamy, że oddział ten został niedawno oddany do użytku po kapitalnym remoncie.

Wobec tak wielu zarzutów, które zostały przedstawione w powyższym piśmie oraz tych jeszcze niesformułowanych docierających od pracowników, Związki Zawodowe działające w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym we Włocławku żądają:

1) Natychmiastowego usunięcia z zajmowanej funkcji Pani Karoliny Welke oraz Zarządu Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego we Włocławku.

2) Pilnego spotkania Pana Marszałka z przedstawicielami Związków Zawodowych działających w WSS we Włocławku w celu omówienia sytuacji we włocławskim szpitalu.

3) Przeprowadzenia audytu mającego na celu sprawdzenie czy nie doszło do rażących zaniedbań ze strony zarządzających szpitalem.  

Przedstawiciele organizacji związkowych, które zawarły porozumienie w powyższych sprawach mają poczucie działania w trosce o właściwe funkcjonowania placówki, w trosce o życie i zdrowie pacjentów oraz zagwarantowanie bezpieczeństwa. Jak widać – wszystkie zarzuty mają swój ciężar, lecz kilka jest szczególnie ważkich (m.in. nierówne traktowanie pracowników, brak współpracy ze związkami, zadłużanie, zamykanie potrzebnych dla Włocławka oddziałów).

Jako centrala NSZZ”S” jest tu jedną z kilku organizacji pracowniczych, ale nasza lojalność w popieraniu słusznych postulatów jest oczywista. Będziemy informowali o postępach w sprawie.

Redaktor