Budujemy siłę Związku

Pracowników w tworzeniu związku zawodowego wspierają organizatorzy związkowi, czyli osoby przeszkolone specjalnie do rozmów z niezorganizowanymi jeszcze pracownikami. Organizatorzy wychodząc do pracowników rozmawiają o ich problemach w miejscu pracy i przedstawiają korzyści płynące ze zorganizowania się w związek zawodowy. 

 

Bezsprzecznym jest fakt, iż tam gdzie działa związek zawodowy skala naruszeń pracowniczych jest mniejsza, a sami pracownicy mają w ręku najskuteczniejsze narzędzie do rozwiązywania problemów i poprawy jakości swojego życia.

 

Dział Rozwoju Związku Komisji Krajowej organizuje pracowników w związek zawodowy w firmach, gdzie nie ma jeszcze NSZZ „Solidarność” oraz wspiera istniejące organizacje związkowe, by szybciej budowały swój potencjał do partnerstwa na poziomie zakładowym. Zadania te są realizowane poprzez ścisłą współpracę działu z Zarządami Regionów NSZZ „Solidarność” oraz sekcjami branżowymi. 

 

- Przez ostatnie półtora roku bardzo zacieśniliśmy współpracę z regionami na rzecz rozwoju Związku. Działania regulują wspólnie wypracowane Porozumienia o współpracy określające ramy czasowe, cele i metody kampanii. W tym czasie krajowi koordynatorzy ds. rozwoju odwiedzili kilkanaście regionów pracując razem z regionalnymi organizatorami – mówi Kacper Stachowski, kierownik DRZ KK.

 

- Bezpośrednia współpraca przyniosła blisko 3,5 tys. nowych członków, a powstało blisko 40 nowych organizacji, m.in. w Wofam z grupy Black Red White (Region Środkowowschodni), Hotelu Hilton (Region Mazowsze), Swedspan (Region Podlasie) czy Plasticon Poland S.A. (Region Toruńsko-Włocławski). Udało się podbudować świadomość wśród tysięcy pracowników i działaczy, lecz największym sukcesem jest to, że zorganizowani pracownicy zyskali szansę wynegocjowania lepszych warunków pracy i płacy, a sama Solidarność staje się coraz atrakcyjniejszym i najczęściej wybieranym Związkiem przez pracowników w Polsce – dodaje Kacper Stachowski.

 

- Koncentrujemy się na tym, aby dotrzeć do jak największej liczby pracowników z przesłaniem o idei budowania dialogu społecznego, prowadzimy dziesiątki kampanii organizowania pracowników i różnych akcji społecznych. Stale monitorujemy zmieniający się rynek pracy, aby skutecznie docierać do pracowników i pomagać im zmieniać na lepsze warunki pracy – mówi Tadeusz Majchrowicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej, odpowiedzialny za rozwój Związku i współpracę z regionami.

 

Dział Rozwoju Związku KK zaprasza wszystkie Regiony „Solidarności”, Sekretariaty Branżowe oraz organizacje związkowe do współpracy na rzecz budowania siły Związku i ulepszania świata pracy. Niezorganizowanych jeszcze pracowników zachęca do wstępowania w szeregi NSZZ „Solidarność”, by mogli poprawiać jakość swojego życia. Można skontaktować się z nami telefonicznie bądź z pomocą formularza kontaktowego http://www.solidarnosc.org.pl/co-to-jest-zwiazek-zawodowy

 

Zorganizowani mają lepiej!