W Warmińsko-Mazurskim postawili na rozwój
- Kategoria: Rozwój Związku
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
W regionie Warmińsko-Mazurskim przybyła prawie setka nowych członków Związku, zarejestrowano jedną organizację związkową i rozwinięto kilkanaście istniejących organizacji. Region zatrudnił także organizatora związkowego. Jest to końcowy efekt współpracy regionu i Działu Rozwoju Związku Komisji Krajowej.
Nad wzrostem uzwiązkowienia w tym regionie przez ponad 3 miesiące wspólnie pracowali krajowi koordynatorzy i regionalny Zespół ds. rozwoju. Wspólne działania na rzecz rozwoju Związku w regionie oparte były na Porozumieniu o współpracy pomiędzy DRZ KK i regionem.
Współpracę poprzedziło seminarium nt. rozwoju dla członków Zarządu Regionu przygotowane przez DRZ KK i Dział Szkoleń KK. Następnie w regionie utworzono Zespół ds. rozwoju oparty na lokalnych działaczach i nowozatrudnionym organizatorze związkowym Jerzym Pilimonie. Pracę regionalnego Zespołu organizował Krzysztof Suchecki, koordynator ds. rozwoju w Regionie Warmińsko-Mazurskim. Podczas współpracy z DRZ KK dużym zaangażowaniem wykazał się także Ryszard Hanulak, działacz oddziału w Ełku
- Wysoko oceniam wspólne przedsięwzięcie. Powstała nowa organizacja w Starostwie Powiatowym w Ełku, kilkanaście organizacji udało nam się rozwinąć. W sumie pozyskaliśmy blisko 100 związkowców, w kilku organizacjach zakładowych powstały zespoły ds. rozwoju Związku – wymienia Krzysztof Suchecki. Jak mówi, w szkoleniach z rozwoju Związku uczestniczyło blisko 70 działaczy z 25 organizacji - Liderzy zgodnie oświadczali, że mieli zupełnie inne spojrzenie na rozwój Związku - komentuje. Suchecki uważa, że udało się zintegrować wielu związkowców do realizacji bardzo ważnego celu Związku. - Jestem przekonany, że zrobiliśmy „kawał dobrej roboty” i należy ją kontynuować – podsumowuje Suchecki.
Wspólne działania przyniosły wymierne efekty między innymi w zakładzie Morliny, gdzie przybyło 40 nowych członków NSZZ „Solidarność”. Rozwinięto również inne organizacje np.: w Urzędzie Miejskim i Miejskiej Administracji Budynków Komunalnych, Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji, Urzędzie Wojewódzkim, Wojewódzkim Zespole Lecznictwa Psychiatrycznego w Olsztynie oraz MOSiR czy Szpitalu Wojskowym w Ełku.
Przeprowadzono także szereg akcji informacyjnych w dużych firmach prywatnych, w których nie było Związku. Cieszyły się one sporym zainteresowaniem samych pracowników. Wszystkie te kampanie będą kontynuowane przez regionalny Zespół ds. rozwoju.
Dzięki tego rodzaju współpracy pomiędzy DRZ KK i regionami wiele osób poznaje w praktyce, jak rozwijać Związek i organizować pracowników, a same Regiony mają możliwość zintensyfikowania swoich działań.