Liderzy związkowi rozwijają organizacje

Na początku kwietnia w Jastrzębiej Górze odbyło się szkolenie z rozwoju Związku dla liderów organizacji Regionu Gdańskiego. Jak organizować pracowników na zakładzie pracy uczyli się związkowcy min. z organizacji zakładowych w Federal Mogul Bimet, Macro Cash and Carry Polska czy Portu Lotniczego Gdańsk.

– W szkoleniu wzięło udział dziewięć osób z naszej organizacji, członków komisji zakładowej i komisji rewizyjnej, bo to osoby, które niejako z urzędu muszą być zaangażowane w rozwój Związku. Dodatkowo u nas członkowie obu komisji są liderami na poszczególnych wydziałach. Chociaż nasza organizacja cały czas się rozwija, obecnie posiadamy już 274 członków i około 38 proc. uzwiązkowienia, to szkolenie tchnęło w nas nową energię do działania. Mam nadzieję, że jego efektem będzie pozyskanie nowych członków – przekonuje Paweł Dziwosz, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „S” w Federal Mogul Bimet.

Podobne odczucia ma Robert Szmagaj, przewodniczący komisji zakładowej w Makro Cash and Carry Polska. – To było bardzo merytoryczne szkolenie, stojące na wysokim poziomie. Trenerzy nie prowadzili monologu, ale wciągali nas w dyskusję, każdy mógł przedstawić swoje pomysły. To ważne, bo działalność związkowa w każdym zakładzie pracy wygląda trochę inaczej. W naszym przypadku organizacja związkowa obejmuje nie jeden zakład, ale wiele hal rozsianych po całej Polsce. Wymiana doświadczeń z kolegami z innych branż wiele nam dała. Wkrótce planujemy przeszkolić z rozwoju Związku wszystkich członków naszej komisji zakładowej – mówi Robert Szmagaj.

Dziwosz dobrze ocenia też przeprowadzenie szkolenia w grupie łączącej związkowców z kilku organizacji. – Dzięki temu mieliśmy okazję poznać specyfikę pracy i działalności związkowej w innych zakładach pracy i branżach. Taka wymiana doświadczeń pozwoli usprawnić nasze pomysły na rozwój Związku – ocenia lider „S” w Federal Mogul Bimet.

Obie organizacje rozwijają się i stawiają na ciągłe docieranie do pracowników. Dzięki temu, że zanotowały one dobre wyniki w pozyskiwania nowych członków, udało im się też przełożyć budowaną siłę w negocjacjach z pracodawcami. Poza tym w organizacji działają także reprezentanci Sekcji Młodych, co jest bardzo pomocne przy kontaktowaniu się z wieloma młodymi pracownikami.

Reg. Gdański (red. mm)