W Rzeszowie rozwój Związku na dużym plusie

W wyniku współpracy Działu Rozwoju Komisji Krajowej i Zarządu Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność” do Związku pozyskano blisko 250 nowych członków. Działania tradycyjnie objęły zakłady pracy, gdzie nie ma jeszcze struktur Związku oraz wsparcie w rozwoju organizacji istniejących.

 

Region Rzeszowski jest kolejnym regionem, który podjął współpracę z Działem Rozwoju w ramach tzw. „Porozumienia”. Doświadczenia pokazują, że formuła ta zdaje egzamin i przyczynia się do budowania siły NSZZ „Solidarność”, co przekłada się na wzrost skuteczności w działania. Realizacją kampanii organizowania zajmował się zespół, w skład którego weszli koordynatorzy krajowi (Ireneusz Pszczoła i Piotr Karpiarz) oraz regionalny organizator (Agnieszka Hryniewicka) i koordynator regionalny ds. rozwoju (Czesław Knapik).

 

Akcja skierowana była głównie na zakłady pracy, gdzie do tej pory Związku nie było, ale wspierano także istniejące organizacje zakładowe – mówi Czesław Knapik. W wyniku współpracy zarejestrowano nową organizację w Van Pur S.A. Oddział w Rakszawie. W trzech innych firmach 19 pracowników podpisało deklaracje członkowskie i w dalszym ciągu będą prowadzone tam akcje organizowania pracowników. Przewidujemy, że po raz kolejny skorzystamy z doraźniej pomocy ze strony Działu Rozwoju KK dla dokończenia rozpoczętych kampanii. Łącznie w ramach całej akcji zorganizowano 249 nowych członków – dodaje regionalny koordynator.  

 

Efektywna współpraca pojawiła się także w organizacjach istniejących. Liderzy związkowi z organizacji w podkarpackim oddziale regionalnym ARiMR oraz GDDKiA również włączyli się w działania. W obydwu firmach do organizacji przystąpiło odpowiednio 32 i 110 nowych członków. Dzięki bezpośrednim akcjom na zakładzie pracownicy czują, że to jest ich Związek i mają realny wpływ na kierunki jego działania.

W Rzeszowie władze Związku od dawna widzą potrzebę przeznaczania środków na organizowanie pracowników. Dział Rozwoju powstał tam, jako jeden z pierwszych w kraju. Przed podjęciem formalnej współpracy z Komisją Krajową, region wcześniej także podejmował szereg wspólnych działań i włączano się w kampanie ogólnopolskie.

 

Przez wiele lat funkcjonowania Działu Rozwoju udało nam się wypracować w regionie kompleksowy system prowadzenia kampanii w zakładach pracy, gdzie jeszcze nie ma naszych struktur, choć ciągle staramy się go doskonalić i wykorzystywać nowe doświadczenia. Z jednej strony rozmowy z pracownikami przed zakładami, a następnie spotkania indywidualne i grupowe były okazją do poznania problemów, które na co dzień nurtują pracowników, ale i zaprezentowania możliwości ich rozwiązywania poprzez zorganizowanie się pracowników w Solidarność.

 

ip (red.ks)