Standardy MOP w praktyce związkowej w Turynie

Przez dwa tygodnie uczestnicy szkolenia na temat standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy poznawali dokumenty MOP i sposoby ich interpretacji, w szczególności w zakresie konwencji nr 87, 98, wytycznych OECD, programów na rzecz uczciwej globalizacji, godnej pracy, zatrudniania ludzi młodych, przeciwdziałania pracy nierejestrowanej i niepewnej. W szkoleniu brali udział przedstawiciele m.in Argentyny, Brazylii, Ukrainy, Rosji i Węgier. Polskę reprezentowała Ewa Podgórska-Rakiel z Zespołu Prawnego KK NSZZ „Solidarność”. 

 

Ekspert MOP, prawnik Camilo Rubiano w swojej prezentacji podkreślał, że wolność zrzeszania się w związkach zawodowych przysługuje wszystkim pracującym, a nie tylko pracownikom z kodeksu pracy. Kwestię tę na przykładzie Polski rozwinęła Ewa Podgórska-Rakiel będąca autorką skargi NSZZ „Solidarność” do Komitetu Wolności Związkowej na polskie ograniczenia wolności związkowych wynikające z ustawy o związkach zawodowych. 

 

W 2012 r. Komitet wydał rekomendacje z których wynika, iż Polska nie wywiązuje się z realizacji standardów zawartych w konwencji nr 87 MOP, ponieważ pozbawia prawa tworzenia i przystępowania do związku oraz ochrony związkowej osoby wykonujące pracę na podstawie umów prawa cywilnego i osoby samozatrudnione. Do dziś krajowe przepisy nie zostały jednak znowelizowane. Warto podkreślić, iż Camilo Rubiano wywodzi z konwencji nr 87 MOP także pozostałe uprawnienia związkowe w które należy wyposażyć osoby nie będące pracownikami. Jednym z ważniejszych jest prawo do strajku takich osób a stroną strajku wcale nie musi być w tym wypadku pracodawca. 

 

Uczestnicy wymienili doświadczenia organizowania pracowników i współpracy z kierownictwem przedsiębiorstw ponadnarodowych. Podkreślano rolę ponadnarodowych układów ramowych jako ważnego instrumentu stabilizacji i ochrony pracy.