Światowy indeks przestrzegania praw pracowniczych i związkowych (V)

Na zakończenie trochę optymizmu. Ten tydzień prezentowania informacji zawartych w Global Right Index wygląda bardzo przygnębiająco. Dlatego na zakończenie dwie informacje optymistyczne -o tym jakie zmiany legislacyjne które zostały zainicjowane lub wprowadzone na świecie w 2020 r. autorzy raportu pokazują jako przykłady pozytywne.

W ostatnim roku można wskazać na następujące kroki czy też działania legislacyjne, które zostały podjęte w celu poprawy uprawnień pracowniczych i postępu społecznego.

W Stanach Zjednoczonych w Izbie Reprezentantów udało się przeforsować Ustawę o prawie do organizowania się (PRO) czyli ustawodawstwo zwiększające ochronę wolności do zrzeszania się pracowników. Regulacja przewiduje kary dla firm podejmujących działania odwetowe wobec pracowników którzy chcą się zorganizować (do 50 000 USD za naruszenie). Wśród innych znaczących usprawnień, ustawa PRO ułatwi organizowanie się w firmach takich jak Lyft i Uber. Osłabia także regulacje z zakresy „right to work” (regulacje w dwudziestu siedmiu stanach USA, które obecnie zezwalają na likwidację opłaty na rzecz związków od niezrzeszonych pracowników, którzy korzystają z negocjowanych przez związki układów zbiorowych). Po głosowaniu w Izbie Reprezentantów Prezydent John Biden skomentował to w sposób następujący: „Klasa średnia zbudowała ten kraj, a związki zawodowe zbudowały klasę średnią. (...) Związki zawodowe poprawiają sytuację pracowników, zarówno członków związku, jak i niezrzeszonych. Mają kluczowe znaczenie dla wzmocnienia naszej konkurencyjności gospodarczej”.

Drugi przykład, na który zwracają uwagę autorzy raportu, dotyczy Unii Europejskiej. Komisja Europejska opublikowała wniosek dotyczący dyrektywy w sprawie adekwatnej płacy minimalnej w Unii Europejskiej. Ta propozycja Komisji jest dwutorowa. Ma na celu zapewnienie godnego poziomu płacy minimalnej oraz inicjuje, po raz pierwszy działania legislacyjne w celu wzmocnienia rokowań zbiorowych w Unii Europejskiej.

– Jeżeli chodzi o PRO to regulacja przeszła w Izbie Reprezentantów większością 225 do 206, a gdyż do Demokratów głosujących za dołączyło pięciu przedstawicieli Republikanów – komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK NSZZ „Solidarność”. Ale jesteśmy jeszcze przed głosowaniem w amerykańskim Senacie – dodaje ekspertka.

– Podobnie cały czas długa droga przed projektem unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Projekt wzbudził duży opór niektórych państw członkowskich – komentuje Barbara Surdykowska.

bs