Europejscy partnerzy społeczni podpisali program wspólnych działań

6 lutego 2019 roku liderzy organizacji europejskich partnerów społecznych: EKZZ, BusinesssEurope, CEEP oraz SMEunited podpisali Program Działań Europejskiego Dialogu Społecznego na lata 2019 – 2022.

Negocjacje nad szóstym już z kolei wspólnym programem toczyły się przez prawie pół roku. W ostatecznie uzgodnionym tekście znajdują się między innymi  następujące działania:

- negocjacje nad europejskim porozumieniem ramowym dotyczącym digitalizacji;

- seminarium dotyczące zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy, które posłuży wypracowaniu wspólnych wniosków oraz potencjalnych wspólnych działań w tym obszarze;

- wspólne projekty dotyczące gospodarki niskoemisyjnej  oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników.

– Negocjacje nad tym programem były  trudne - zauważalny jest coraz większy opór europejskich organizacji pracodawców przed podejmowaniem inicjatyw, które mogłyby pociągać ze sobą jakiekolwiek zobowiązania dla ich członków. Niemniej jednak plan daje szanse na współpracę w takich obszarach jak: redukcja bezrobocia wśród osób młodych, udział partnerów społecznych w kształtowaniu aktywnej polityki na rynku pracy czy podnoszenie standardów opieki nad dziećmi osób pracujących – komentuje Sławomir Adamczyk, członek Komitetu Dialogu Społecznego UE.

W uroczystości podpisania programu brał udział Valdemaras Dombrovskis, wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej, który podkreślił znaczenie zmiany i digitalizacji na rynku pracy a także konieczności zagwarantowania pracownikom prawa do „odłączania się” w ich czasie wolnym od nieustannie napływających maili i wiadomości związanych z miejscem pracy.

Marianne Thyssen, komisarz UE ds. zatrudnienia zwróciła uwagę na konieczność zagwarantowania pracownikom zagrożonym bezrobociem technologicznym wsparcia w okresie nabywania nowych kwalifikacji.

– Niestety we wspólnym programie działań nie zaplanowano negocjacji nad takim porozumieniem ramowym, które byłoby na wspólny wniosek partnerów społecznych przekształcone w dyrektywę – zwraca uwagę Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK NSZZ Solidarność. -Budzi to niepokój związków z Europy Centralnej w kontekście braku postępów jeżeli chodzi o rozwój jakościowy europejskiego dialogu społecznego i możliwość jego wpływu na podnoszenie standardów środowiska pracy  – ekspertka.

W załączeniu  Program Działań Europejskiego Dialogu Społecznego na lata 2019- 2022 (tłumaczenie zaakceptowane przez polskich partnerów społecznych)

bs