26 stycznia 2006 (16/06)

Decyzja Prezydium KK nr 16/06
ws. opinii do obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" zapoznało się z obywatelskim projektem ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw przedstawionym do zaopiniowania w dniu 24 stycznia 2006 r. Oceniając jako korzystne propozycje rozwiązań prawnych dotyczących uprawnień emerytalnych osób urodzonych w latach 1949-1968, Prezydium KK stwierdza, że nie może w pełni poprzeć tego projektu, gdyż nie zawiera on propozycji dotyczących wszystkich pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze.

Projekt zawiera jedynie propozycję cząstkowego rozwiązania problemu zabezpieczenia emerytalnego tych osób. Jego zasadniczym mankamentem jest to, że proponując nowe zasady zabezpieczenia emerytalnego osób urodzonych w latach 1949-1968, którzy rozpoczęli pracę przed 1999 r. jednocześnie. pozbawia pozostałe grupy ubezpieczonych zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze szczególnych uprawnień emerytalnych. Będą oni nabywać prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym.

Problem odpowiedniego zabezpieczenia emerytalnego wszystkich pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze bez względu na datę urodzenia oraz termin rozpoczęcia takiej pracy wymaga kompleksowego rozwiązania. Wśród osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale rośnie bowiem odsetek osób urodzonych po 1948 r, którzy podjęli tę pracę po 1999 r. lub podejmą ją w najbliższych latach.

Prezydium KK pragnie jednocześnie zauważyć, że zawarte w projekcie propozycje:

• objęcia wszystkich ubezpieczonych, którzy rozpoczęli wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r. prawem do emerytury w obniżonym wieku obliczanej według dotychczasowych zasad (koncepcja tzw. opcji zerowej),
• wprowadzenia rejestru zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• stworzenia tym pracownikom możliwości wycofania się z dwufilarowego mechanizmu finansowania przyszłej emerytury,

są zgodne z postulatami zgłaszanymi wcześniej przez NSZZ "Solidarność"