Monitoring stanu przestrzegania praw związkowych
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Monitoring stanu przestrzegania praw związkowych
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” prowadzi stały monitoring stanu przestrzegania przepisów regulujących kwestie działania związków zawodowych. W kręgu zainteresowania Komisji Krajowej w szczególności znajduje się praktyka stosowania przez pracodawców przepisów ustawy o związkach zawodowych. W ramach prowadzenia monitoringu, Komisja Krajowa gromadzi informacje na temat przypadków łamania praw związkowych.
W tym celu, Decyzją Prezydium KK z dnia 26 marca 2013 r. przy Zespole Prawnym Komisji Krajowej powołany został Koordynator do spraw obrony praw związkowych.
W strukturze Solidarności funkcjonują również regionalni i branżowi koordynatorzy do spraw obrony praw związkowych. Poniżej znajduje się tabela zawierająca wskazanie regionów i branż, które wyznaczyły regionalnego lub branżowego koordynatora do spraw obrony praw związkowych jak również koordynaty koordynatorów.
W przypadku zidentyfikowania przypadku naruszenia prawa związkowego należy wypełnić poniższy formularz i następnie przekazać go właściwemu regionalnemu lub branżowemu koordynatorowi. Ewa Kędzior, tel. 58 308-42-95, email: e.kedzior@solidarnosc.org.pl
W przypadku wystąpienia przypadku naruszenia prawa związkowego w regionie, w którym nie został wyznaczony regionalny koordynator do spraw obrony praw związkowych, wypełniony formularz należy przekazać na poniższy adres:
Zespół Prawny
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”
Ul. Wały Piastowskie 24
80-855 Gdańsk
Mail: biuropon@solidarnosc.org.pl lub e.kedzior@solidarnosc.org.pl
Tel: 58 308 42 95
Zgłoszone koordynatorom przypadki naruszenia prawa związkowego, po wyrażeniu zgody przez osobę lub osoby dotknięte naruszeniem, są zamieszczane na zakodowanej stronie internetowej Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych. W oparciu o zawarte tam informacje Międzynarodowa Organizacja Pracy sporządza roczny światowy raport stosowania międzynarodowych standardów pracy.
Dla przypomnienia i ułatwienia zakwalifikowania danego stanu faktycznego Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych sporządziła przykładowy katalog działań, które uznaje za naruszające prawa związkowe:
-
Praktyki antyzwiązkowe, w szczególności:
- podział przedsiębiorstwa na małe jednostki po to aby zmniejszyć liczbę zatrudnionych w nich pracowników w taki sposób aby uniemożliwić osiągnięcie minimalnej liczby pracowników, konicznej do utworzenia związku zawodowego,
- szerzenie przez pracodawców propagandy antyzwiązkowej,
- zastraszanie działaczy związkowych przez pracodawców lub przez władze publiczne,
- stosowanie technik łamania związków zawodowych lub zatrudnianie specjalistów od łamania związków zawodowych,
- zwolnienia, degradacje, promowanie (na stanowiska kierownicze) lub przenoszenie działaczy związkowych,
- zakaz wchodzenia przedstawicieli związkowych na teren zakładu pracy,
- szykanowanie związkowców podczas strajków i manifestacji.
-
Łamanie praw indywidualnych członków związku pozostające w bezpośrednim związku z ich działalnością związkową:
- zabójstwa, próby zabójstw, podobne ataki,
- aresztowania, przetrzymywanie w areszcie lub skazywanie na karę więzienia,
- napastowanie, grożenie łącznie ze śmiercią,
- abuzywne (o charakterze nadużyć) przenoszenie działaczy związkowych, degradacje lub zwalnianie działaczy związkowych.
-
Łamanie praw związkowych, takie jak:
- ingerowanie rządów lub pracodawców w działalność związkową,
- atakowanie, przeszukiwanie lub zatrzymywanie własności związkowej takiej jak: pojazdy, budynki, inne aktywa,
- represjonowanie za strajki, spotkania związkowe i inną działalność związkową,
- inwigilowanie działaczy związkowych, pomieszczeń, komunikacji elektronicznej, korespondencji,
- inne.
W przypadku zetknięcia się z którąś z sytuacji wskazanych powyżej, proszę o wypełnienie i przesłanie załączonego formularza łamania praw związkowych, który należy wypełnić i przekazać do koordynatora ds. obrony praw związkowych Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"