Monitoring stanu przestrzegania praw związkowych 

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” prowadzi stały monitoring stanu przestrzegania  przepisów regulujących kwestie działania związków zawodowych. W kręgu zainteresowania Komisji Krajowej w szczególności znajduje się praktyka stosowania przez pracodawców przepisów ustawy o związkach zawodowych.  W ramach prowadzenia monitoringu, Komisja Krajowa gromadzi informacje na temat przypadków łamania praw związkowych. 

W tym celu,  Decyzją Prezydium KK z dnia  26 marca 2013 r. przy Zespole Prawnym Komisji Krajowej powołany został Koordynator do spraw obrony praw związkowych.  

W strukturze Solidarności funkcjonują również regionalni i branżowi koordynatorzy do spraw obrony praw związkowych. Poniżej znajduje się tabela zawierająca wskazanie regionów i branż, które wyznaczyły regionalnego lub branżowego koordynatora do spraw obrony praw związkowych jak również  koordynaty koordynatorów.

Znajdź koordynatora w swoim Regionie

W przypadku zidentyfikowania przypadku naruszenia prawa związkowego należy wypełnić poniższy formularz i następnie przekazać go właściwemu regionalnemu lub branżowemu koordynatorowi. Ewa Kędzior, tel. 58 308-42-95, email: e.kedzior@solidarnosc.org.pl

Pobierz formularz raportu łamania praw związkowych

W przypadku wystąpienia przypadku naruszenia prawa związkowego w regionie, w którym nie został wyznaczony regionalny koordynator do spraw obrony praw związkowych, wypełniony formularz należy przekazać na poniższy adres:

Zespół Prawny
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” 

Ul. Wały Piastowskie 24
80-855 Gdańsk

Mail: biuropon@solidarnosc.org.pl lub e.kedzior@solidarnosc.org.pl 

Tel: 58 308 42 95 

Zgłoszone koordynatorom  przypadki naruszenia prawa związkowego, po wyrażeniu zgody przez osobę lub osoby dotknięte naruszeniem,  są zamieszczane na zakodowanej stronie internetowej Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych. W oparciu o zawarte tam informacje  Międzynarodowa Organizacja Pracy sporządza roczny światowy raport stosowania międzynarodowych standardów pracy. 

Dla przypomnienia i ułatwienia zakwalifikowania danego stanu faktycznego Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych sporządziła przykładowy katalog  działań, które uznaje za naruszające prawa związkowe:

1. Praktyki antyzwiązkowe, w szczególności:
   • podział przedsiębiorstwa na małe jednostki po to aby zmniejszyć liczbę zatrudnionych w nich pracowników w taki sposób aby uniemożliwić osiągnięcie minimalnej liczby pracowników, konicznej do utworzenia związku zawodowego,
   • szerzenie przez pracodawców propagandy antyzwiązkowej,
   • zastraszanie działaczy związkowych przez pracodawców lub przez władze publiczne,
   • stosowanie technik łamania związków zawodowych lub zatrudnianie specjalistów od łamania związków zawodowych,
   • zwolnienia, degradacje, promowanie (na stanowiska kierownicze) lub przenoszenie działaczy związkowych,
   • zakaz wchodzenia przedstawicieli związkowych na teren zakładu pracy,
   • szykanowanie związkowców podczas strajków i manifestacji.
2. Łamanie praw indywidualnych członków związku pozostające w bezpośrednim związku z ich działalnością związkową:
   • zabójstwa, próby zabójstw, podobne ataki,
   • aresztowania, przetrzymywanie w areszcie lub skazywanie na karę więzienia,
   • napastowanie, grożenie łącznie ze śmiercią,
   • abuzywne (o charakterze nadużyć) przenoszenie działaczy związkowych, degradacje lub zwalnianie działaczy związkowych.
3. Łamanie praw związkowych, takie jak:
   • ingerowanie rządów lub pracodawców w działalność związkową,
   • atakowanie, przeszukiwanie lub zatrzymywanie własności związkowej takiej jak: pojazdy, budynki, inne aktywa,
   • represjonowanie za strajki, spotkania związkowe i inną działalność związkową,
   • inwigilowanie działaczy związkowych, pomieszczeń, komunikacji elektronicznej, korespondencji,
   • inne.

W przypadku zetknięcia się  z którąś z sytuacji wskazanych powyżej, proszę o wypełnienie i przesłanie załączonego formularza łamania praw związkowych, który należy wypełnić i przekazać do koordynatora ds. obrony praw związkowych Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"

NSZZ „Solidarność” na potrzeby pracowników zrzeszonych w Związku zatrudnia prawników specjalizujących się w prawie pracy. W biurze Komisji Krajowej, Zespół Prawny zajmuje się m.in. przygotowywaniem analiz prawnych, opinii do aktów prawnych, stanowisk do rozmów z rządem, projektów nowelizacji aktów prawnych wsparciem regionalnych i branżowych struktur Związku.

Zespół Prawny należy do pionu kompetycyjnego członka prezydium ds. dialogu społecznego i negocjacji i jest częścią Biura Eksperckiego Komisji Krajowej.

Bezpośrednią pomoc prawną pracownicy uzyskują w regionalnych biurach prawnych.

Zespół Prawny

Sekretariat:
tel. 58 308-42-54, fax. 58 308-42-94,
email: prawny@solidarnosc.org.pl

dr hab. Krzysztof Woźniewski (prof. UG), email: k.wozniewski@solidarnosc.org.pl

Ewa Kędzior, email:  e.kedzior@solidarnosc.org.pl

dr hab. Marcin Zieleniecki (prof. UG), email: m.zieleniecki@solidarnosc.org.pl

dr Jakub Szmit, email: j.szmit@solidarnosc.org.pl

Koordynatorzy regionalni:

BRANŻE: