O sprawdzaniu legalności zatrudnienia

Z tego powodu Rada Ochrony Pracy (ROP) podjęła decyzję o skierowaniu do Ministerstwa Gospodarki wniosku o usunięcie obowiązku zawiadamiania przedsiębiorców o zamiarze sprawdzenia legalności zatrudnienia, ponieważ naruszający prawo przedsiębiorca ma kilka dni na usunięcie śladów niezgodnej z prawem działalności. Każdorazowe informowanie o kontroli utrudnia wykrywanie pracy w szarej strefie oraz w warunkach bezpośredniego zagrożenia dla życia lub zdrowia.

 

W chwili obecnej bez uprzedniego powiadomienia można przeprowadzić nadzór, gdy zezwala na to prawo międzynarodowe, istnieje podejrzenie popełnienia przestępstwa lub wykroczenia bądź jest on uzasadniony bezpośrednim zagrożeniem dla życia, zdrowia lub środowiska naturalnego. Dodatkowo, na mocy konwencji nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy kontrolerzy mają swobodny wstęp do każdego zakładu pracy bez uprzedniego zawiadomienia, o każdej porze dnia i nocy w sektorze handlu i przemysłu.

 

Nie wiadomo jeszcze, jakie stanowisko w sprawie wniosku ROP zajmie Ministerstwo Gospodarki, które stara się poprawiać firmom warunki prowadzenia działalności. Z drugiej jednak strony do skuteczniejszego zwalczania nielegalnego zatrudnienia przygotowuje się Unia Europejska, która chce m.in. zapewnić ściślejszą współpracę inspektorów pracy z państw członkowskich. Na początku lipca Komisja Europejska rozpoczęła konsultacje działań na rzecz ograniczenia zjawiska pracy nieformalnej - informuje gazeta.

 

 

 

hd