Nie wszyscy mają wolne
- Napisał Super User
- Kategoria: Archiwalne
- Czytany 1655 razy
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
(2.05.2013) Pracownicy wielu zakładów i instytucji nie mogą sobie pozwolić na dłuższy odpoczynek podczas majowego weekendu. Wiele osób przychodzi do pracy według stałego grafiku, bez względu na przypadające w danym dniu święto. Dotyczy to pracowników zmianowych, zatrudnionych m. in. w systemie czterobrygadowym.
W Koksowni Przyjaźń ponad tysiąc osób pracuje w takim systemie. Jest to jeden z tych zakładów, których nie można zatrzymać. - Baterie koksownicze i inne instalacje muszą pracować przez cały czas. Urlopy mogą wziąć tylko pracownicy zatrudnieni na pierwszej zmianie. Pozostali będą pracować według stałych harmonogramów. Cztery dni na dzień, cztery na noc i cztery na rano. Po każdej z tych zmian wypadają dwa dni wolnego - wyjaśnia Zenon Fiuk, przewodniczący Solidarności w koksowni.Podobnie będzie w dąbrowskim oddziale ArcelorMittal Poland, gdzie w czterobrygadówce zatrudnionych jest ok. 1,8 tys. osób. - Produkcja będzie prowadzona na bieżąco, więc ludzie zatrudnieni przy walcowaniu, topieniu i odlewaniu stali muszą pracować normalnie, tak jak to wynika z grafików - podkreśla Stanisław Szrek, wiceprzewodniczący zakładowej Solidarności.
Na bieżąco zamówienia będą też realizowane w spółce Bitron w Sosnowcu. A to oznacza, że muszą pracować wszystkie wydziały. Wśród pracowników, którzy 1 i 2 maja przychodzą do pracy, jest pani Magdalena, zatrudniona w wydziale produkującym płyty do sprzętu AGD. - To zwykłe dniówki. Już kilka dni temu pracodawca zapowiedział, żebyśmy nie planowali urlopów wypoczynkowych w tym czasie - mówi.
Więcej o tym, kto pracuje w długi weekend na solidarnosckatowice.pl

Najnowsze od Super User
- Lokal do wynajęcia w budynku Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
- Solidarność Pokoleń - festyn rodzinny z okazji 35. rocznicy powstania NSZZ Solidarność
- Harmonogram obchodów 35. rocznicy powstania NSZZ Solidarność
- Historia
- 2. Konstruktywny Dialog III – wzmocnienie potencjału instytucjonalnego NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”