Przyjazny pracodawca. Rusza kolejna edycja!
- Napisał Super User
- Kategoria: Archiwalne
- Czytany 973 razy
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
(3.06.2013) Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” rozpoczyna szóstą edycję Akcji Certyfikacyjnej Pracodawca Przyjazny Pracownikom pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Bronisława Komorowskiego.
Przypominamy, że pracodawcy - laureaci - posiadają prawo korzystania z Certyfikatu przez okres trzech lat. Tak więc laureaci poprzednich edycji Akcji mogą ponownie zabiegać o przyznanie Certyfikatu po wygaśnięciu wspomnianego wyżej okresu. Lista laureatów poprzednich edycji znajduje się tutaj.
Doświadczenia poprzednich edycji stały się powodem zmian w regulaminie przyznawania certyfikatu. Na uwagę zasługuje nowy paragraf regulaminu, mówiący o utracie Certyfikatu w przypadku zaniechania lub drastycznego naruszenia dobrych praktyk, jak i nowy paragraf w załączniku nr 2 określający zasady przyznawania punktów na podstawie danych zamieszczonych w ankiecie zgłoszeniowej.
Ankiety zgłoszeniowe należy przesyłać na adres: Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, Wały Piastowskie 24, 80-855 Gdańsk, z dopiskiem: Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” lub pocztą elektroniczną na adres: certyfikat@solidarnosc.org.pl w terminie do 30 czerwca 2013 roku.
Zgłoszenia rozpatrywane będą - według kryteriów określonych w załączniku nr 2 do regulaminu - przez Komisję Certyfikacyjną, pod przewodnictwem Piotra Dudy - Przewodniczącego KK NSZZ "Solidarność" w skład której wejdą m.in. : przedstawiciel Prezydenta RP, członek Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP oraz członek Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".
Regulamin konkursu (który zawiera też harmonogram prac związanych z przyznawaniem Certyfikatu) oraz ankiety zgłoszeniowe dostępne są tutaj.

Najnowsze od Super User
- Lokal do wynajęcia w budynku Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
- Solidarność Pokoleń - festyn rodzinny z okazji 35. rocznicy powstania NSZZ Solidarność
- Harmonogram obchodów 35. rocznicy powstania NSZZ Solidarność
- Historia
- 2. Konstruktywny Dialog III – wzmocnienie potencjału instytucjonalnego NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”