Praca w Unii Europejskiej

Prawo pracowników do swobodnego przemieszczania się i podejmowania pracy w dowolnym kraju to jedna z podstawowych zasad Unii Europejskiej. Prawo to - bronione przez NSZZ „Solidarność” - oznacza przede wszystkim prawo do podjęcia pracy we własnym kraju i co za tym idzie obowiązek polskich władz stworzenia ku temu odpowiednich warunków i zachęt.

Wielu naszych rodaków z różnych powodów jednak decyduje się i podejmuje pracę za granicą, w Unii Europejskiej. NSZZ "Solidarność", podobnie jak inne organizacje związkowe w Europie, walczy z wykorzystywaniem pracowników migrujących, zaniżaniem ich warunków zatrudnienia i domaga się identycznego traktowania jak pracowników miejscowych. Dlatego mocno zachęcamy polskich pracowników do nawiązania kontaktów z organizacjami związkowymi na miejscu celem uzyskania informacji, pomocy i ochrony.

Informacje, które tutaj zebraliśmy, mają na celu rzetelne przedstawienie, co jest dla pracowników najważniejsze, jeśli chcą się zatrudnić w poszczególnych krajach członkowskich UE.