Środkowschodni

Edward Zieliński, PERŁA Browary Lubelskie

Wstąpiłem do NSZZ "Solidarność", ponieważ wiem z doświadczenia, że tylko w grupie można zadbać o jej interesy i dobro jednostki ( w wielkości siła). Pracodawca liczy się tylko z dużą grupą, której łatwiej coś wynegocjować i przedstawić swoje racje.
Przynależność do NSZZ „Solidarność” daje mi poczucie bezpieczeństwa na obecnym rynku
pracy, wiem wcześniej o zamiarach pracodawcy wobec mnie i innych. Będąc przewodniczącym organizacji związkowej mogę pomagać innym i spełniać ich niektóre postulaty.






Jan Aleksander Rutkowski, Urząd Miasta w Świdniku

Bodźcem przystąpienia do NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” był dla mnie osobiście okres stanu wojennego i „świdnickie spacery”.
Według mnie, NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” działający na terenie Urzędu Miasta i opierający swoje     działania na gruncie     etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej spełnia istotną rolę w kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez tę organizację.








Andrzej Dołomisiewicz, Starostwo Powiatowe w Biłgoraju

Do NSZZ „Solidarność” przystąpiłem z potrzeby wsparcia pracowników Starostwa Powiatowego w dążeniu do zapewnieniu godnych warunków pracy i płacy. Przynależność do NSZZ „Solidarność” daje mi możliwość kontaktu z innymi związkowcami, dzielenie się doświadczeniami oraz wspólne działania w zakresie przestrzegania praw pracowniczych oraz poprawę warunków pracy i płacy








Dr n. med. Beata Petkowicz, Uniwersytet Medyczny w Lublinie

Członkiem NSZZ ,,Solidarność’’ zostałam dwadzieścia lat temu, jako młody lekarz, z chwilą przyjęcia mnie do pracy. Dzisiaj z perspektywy lat odpowiadając na pytanie, „Co dała mi Solidarność?” odpowiadam: wolność, siłę charakteru, wiarę w skuteczność wspólnego działania, umiejętność dostrzegania i rozwiązywania ludzkich problemów, szansę na pozyskanie nowych przyjaciół.








Grażyna Przysiężniak, Real Lublin

Należąc do NSZZ „Solidarność” mamy pewność pełnego poparcia różnych grup zawodowych. Możemy się wspólnie wspierać w różnych akcjach , mamy zapewnioną pomoc prawną. Dajemy sobie większe poczucie bezpieczeństwa i mamy możliwość wpływu na sytuacje zaistniałe w zakładzie pracy. Jedynie w uzwiązkowionych zakładach pracy pracodawca ma obowiązek uzgadniania wprowadzanych zmian z partnerem społecznym, jakim jest związek zawodowy. Dzięki przynależności do „Solidarności” mam poczucie wypełniania społecznego obowiązku wobec koleżanek i kolegów z pracy. Razem możemy skuteczniej walczyć o lepszy byt, a wtrudnych sytuacjach wspierać się.






Małgorzata Zarębska, NBP oddział Lublin

Swoją przynależność do NSZZ „Solidarność” łączę nierozerwalnie z faktem, iż tylko w zorganizowanej grupie możemy osiągnąć cele, jakie sobie zakładamy jako związkowcy i ludzie, a wszystko to jest pięknie ujęte w Preambule poprzedzającej Nasz Statut.
Mam pełną świadomość, że pojedyncze osoby ich nie osiągną. Przynależność do NSZZ „Solidarność” gwarantuje nam poczucie bezpieczeństwa i w przyszłości osiągnięcie zamierzonych celów. Bardzo nie lubię, kiedy ludzie wiążą związek tylko z faktem zrobienia osobistej kariery.






Piotr Grodzicki, Lubelski Zakład Przewozów Regionalnych w Lublinie.

W 1980r. byłem inicjatorem zawiązania komitetu organizacyjnego NSZZ „Solidarność” w lokomotywowni PKP. Wówczas chcieliśmy mieć wpływ na podział funduszu wynagrodzeń oraz premii, a także mieszkań zakładowych i.t.p. Dzięki przynależności do NSZZ „Solidarność” jesteśmy brani pod uwagę przez pracodawcę przy wprowadzaniu wszelkich zmian w zakładzie pracy. Jako NSZZ „Solidarność” jesteśmy największą centralą związkową na kolei i pełnimy wiodącą rolę w negocjacjach z pracodawcą oraz prezentując swoje postulaty dotyczące funkcjonowania kolei.