Polsko - Niemieckie Forum Związków Zawodowych

W siedzibie OPZZ w Warszawie, w dniach 9-10 kwietnia odbyło się kolejne Polsko - Niemieckie Forum Związków Zawodowych. Brały w nim udział: niemiecki DGB, OPZZ, NSZZ Solidarność i FZZ. Forum to cykliczne spotkania, które odbywają się w różnych miejscach. W przeszłości jego gospodarzem była Solidarność, w tym roku OPZZ, a w przyszłym roku spotkanie odbędzie się w Niemczech.
 

- Oprócz tego, że omówiliśmy sytuacje w naszych krajach, patrząc ze strony związków zawodowych, najważniejszą rzeczą było podpisanie wspólnego stanowiska pt. "Na rzecz lepszej Europy dla pracowników po wyborach do Parlamentu Europejskiego. We wspólnym stanowisku zwracamy uwagę, żeby wszyscy obywatele wzięli udział w wyborach, głosowali na społecznie zorientowane proeuropejskie partie polityczne. Oczekujemy od przyszłych europosłów reprezentowanie interesów pracowników i ich rodzin

- powiedział w rozmowie z portalem Tysol.pl Tadeusz Majchrowicz, z-ca przewodniczącego KK NSZZ Solidarność.

W imieniu Solidarności stanowisko zostało podpisane przez Tadeusza Majchrowicza. A oprócz tego przez Dorotę Gardias, szefową Forum Związków Zawodowych, Jana Guza, przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Reinera Hoffmanna, szefa DGB. 

Przedstawiciele związków zawodowych w podpisanym stanowisku w szczególności domagają się: 

1. skutecznego wdrażania zasad Europejskiego Filaru Praw Socjalnych poprzez dalsze inicjatywy legislacyjne na szczeblu UE i krajowym, a także zapewnienia wystarczających środków finansowych w kolejnych Wieloletnich Ramach Finansowych (WRF);

2. dyrektywy w sprawie płacy minimalnej w wysokości 60% lub 50% mediany krajowej lub płacy minimalnej, w zależności od tego, która wartość jest wyższa w państwie członkowskim;

3. wzmocnienia systemów rokowań zbiorowych w państwach członkowskich UE oraz promowania praw do partycypacji pracowniczej ;

4. środków wspierających konwergencję wynagrodzeń w Europie, w tym Protokołu Postępu Społecznego w celu ochrony prymatu praw socjalnych nad swobodami gospodarczymi w następnych traktatach UE;

5. stworzenia stanowiska europejskiego ministra pracy w kolejnej Komisji Europejskiej, uprawnionego do zwalczania transgranicznego dumpingu płacowego, wspieranego przez Europejski Urząd Pracy i Europejski Trybunał Sprawiedliwości w celu ochrony standardów socjalnych i zatrudnienia;

6. przestrzegania zasad „Sprawiedliwej transformacji” w celu ochrony pracowników i ich rodzin dotkniętych digitalizacją i transformacją energetyczną;

7. wdrożenia zasady równej płacy za taką samą pracę w tym samym miejscu pracy dla wszystkich pracowników w UE

www.tysol.pl / Marcin Koziestański