Trwałe włączenie młodych w prace organizacji

4 sierpnia, w historycznej Sali BHP, odbyło się spotkanie grupy fińskich związkowców z organizacji Teollisuus liitto z przedstawicielami NSZZ „Solidarność”.

Podczas spotkania strona fińska przedstawiła najważniejsze założenia projektu, w którym brali udział. Projekt ten, ma na celu trwałe włączenie młodych osób w prace organizacji. Składa się z czterech etapów, z czego trzy spotkania mają charakter warsztatowy. W ich trakcie rozmawia się na temat funkcjonowania związków zawodowych. Etap czwarty, to wyjazd studyjny, taki jak jak ten, który miał miejsce w Gdańsku. Mogły w nim brać udział osoby, które były obecne na każdym spotkaniu warsztatowym.

W dalszej części rozmawiano o tym jakie działania na rzecz młodych osób podejmuje NSZZ „Solidarność”, jaka jest struktura obu związków oraz z jakimi wyzwaniami mierzy się ruch związkowy w Polsce i Finlandii. Jak się okazuje, problemy są dość podobne. Najważniejsze z nich to nieprzychylność pracodawców do działalności związkowej oraz indywidualistyczne postawy osób młodych. W Finlandii dodatkowym problemem jest nieprzychylność liberalno-konserwatywnego rządu. Pozostałe kwestie, które były przedmiotem dyskusji, to sposób organizacji negocjacji zbiorowych w obu krajach oraz strategie dotyczące organizowania pracowników.

NSZZ „Solidarność” podczas spotkania reprezentowali: Katarzyna Bartkiewicz z Działu Zagranicznego KK, Magdalena Szymańska Krajowy Koordynator ds. Rozwoju Związku, Monika Sobiech, Przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Nielsen Polska oraz Mateusz Szymański, Pełnomocnik ds. Młodych KK.

ms