Będzie reakcja Związku na bezprawne działania Komisji wobec wieku emerytalnego

Komisja Europejska kwestionuje zróżnicowanie wieku emerytalnego i będzie naciskała na zmianę. To bulwersujące i niedopuszczalne, ponadto Komisja nie ma do tego prawa, ocenia NSZZ „Solidarność” i zapowiada swoją reakcję na działania Brukseli.

Komisja Europejska odpowiedziała na list NSZZ „Solidarność” w sprawie wieku emerytalnego, potwierdzając obawy związkowców. Unijni urzędnicy kwestionują zmiany, które wejdą w życie 1 października i będą naciskać polskie władze na zmianę decyzji. Zróżnicowany wiek emerytalny kobiet i mężczyzn Bruksela uznaje za dyskryminację.

W miniony piątek, 25 sierpnia „Solidarność” odpowiedziała Komisji Europejskiej uznając, że Komisja nie ma podstaw prawnych do zajmowania się tą sprawą. Natomiast odnosząc się merytorycznie do opinii KE przywołała orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego, że zróżnicowany wiek emerytalny kobiet i mężczyzn jest zgodny z polską konstytucją.

- Przypominamy, że 15 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny w pełnym skłądzie rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący powszechnego wieku emerytalego kobiet i mężczyzn. Orzekł, ze art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Fudnuszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie, w jakim przewiduje, że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, jest zgodny z art. 32 i art. 33 konstytucji – napisali w liście do KE.

Cytując dalej orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego czytamy:

 - Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nie powoduje dyskryminacji kobiet, natomiast stanowi uprzywilejowanie wyrównawcze usprawiedliwione w świetle norm konstytucyjnych i wcześniejszego orzecznictwa Trybunału.

Solidarność zwróciła też uwagę Komisji, że w świetle polskiego kodeksu pracy uprawnienie do emerytury nie może być przesłanką do rozwiązania umowy o pracę.

- W świetle kodeksu pracy, jak również jego wykładni przyjętej w uchwałach składów siedmiu sędziów Sądu Najwyższego w ostatnich latach, nabycie uprawnień emerytalnych nie może być wyłączną przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę.

To daje możliwość kontynuowania aktywności zawodowej.

„Solidarność” oceniła działania Komisji Europejskiej za bezprawne i zapowiedziała, że na swoim najbliższym posiedzeniu podejmie decyzje jakie działania wobec Brukseli zostaną podjęte przez Związek. Wezwała też aby unijni urzędnicy uszanowali suwerenne decyzje obywateli.

- Jednocześnie apelujemy, aby Komisja Europejska, która zresztą nie ma do tego legitymacji prawnej, uszanowała wolę obywateli i zaprzestała bezprawnych działań wobec Polski, w związku z wchodzącym w życie 1 października przywróconym wiekiem emerytalnym.

Tutaj cały list do Komisji Europejskiej

ml