„Solidarność” w Philip Morris patrzy na wschód
- Kategoria: Zagranica
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
W dniach 17 -19 października we Lwowie, z inicjatywy NSZZ Solidarność, odbyło się spotkanie polskich, czeskich i litewskich związkowców z koncernu tytoniowego Philip Morris z ich kolegami z Ukrainy oraz Kazachstanu.
Wymieniano doświadczenia i dyskutowano nad mapą problemów pracowniczych. Okazało się, ze globalizacja niesie ze sobą wyzwania które są wspólne, niezależnie od kraju w którym działa koncern. Zwracano uwagę na wymuszaną intensyfikację produkcji (praca na nocnych zmianach), stres związany z pracą i coraz częściej stosowany outsourcing.
W koncernie istnieje europejska rada zakładowa, ale nie obejmuje ona pracowników spoza UE. - Staramy się reprezentować interesy kolegów z Ukrainy i Kazachstanu na forum ERZ – mówi Rudolf Grec, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „S” w Philip Morris Polska. - Nie ukrywam, że analizujemy możliwość negocjacji układu ramowego, który zapewniłby wszystkim pracownikom koncernu gwarancje przestrzegania międzynarodowych standardów pracy.
Dalekosiężnym celem „Solidarności” w PMP jest budowanie silnej ponadnarodowej struktury koordynacyjnej, pozwalającej na efektywną obronę praw pracowniczych. Pierwszym krokiem w tym kierunku stało się podpisanie porozumienia o pogłębionej współpracy z ukraińską organizacją związkową. Strony zadeklarowały m.in. że będą „wspierać się wzajemnie w ewentualnych sporach z pracodawcą”.
-Jest to cenna inicjatywa, która pogłębia wschodni wymiar naszej aktywności zagranicznej – wyjaśnia Sławomir Adamczyk, szef Działu Branżowo-Konsultacyjnego KK, który doradzał związkowcom podczas spotkania. – Kiedyś nam pomagały zachodnie związki zawodowe, teraz naszym moralnym obowiązkiem jest wspieranie niezależnego ruchu pracowniczego na obszarze posowieckim – dodaje.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” przy Philip Morris Polska zrzesza prawie 70% z 1200 polskich pracowników koncernu. Jest największą organizacją związkową branży tytoniowej w naszym kraju. Jej działania na rzecz pracowników cechuje wyjątkowy profesjonalizm, włącznie z zapewnieniem członkom związku dostępu do indywidualnej ekspertyzy prawnej.