Jak się uczą dorośli w Polsce i w Skandynawii

Uczymy się przez całe życie. Czym różnią się, a być może mają też podobieństwa, modele kształcenia ustawicznego w Polsce i w Skandynawii mogli przekonać się uczestnicy konferencji „PWP – Partnerstwo na rzecz promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych w województwie pomorskim”, jaka odbyła się 20 sierpnia br. w Sali BHP Stoczni Gdańskiej.

 

W tematykę kształcenia ustawicznego w Polsce, Danii i Finlandii wprowadzali uczestników Bogdan Olszewski, sekretarz ZRG NSZZ „Solidarność” oraz dr inż. Andrzej Szuwarzyński z Politechniki Gdańskiej.

 

– Kształcenie ustawiczne to coś, czego w Polsce nadal się uczymy. Traktuje się je troszkę po macoszemu, a jak jest ono ważne pokazują statystyki dotyczące bezrobocia. Pomaga ono pracownikowi nie tylko się rozwijać, ale również odnaleźć się na rynku pracy, gdy postanowi zmienić zatrudnienie albo zostanie do tego zmuszony przez okoliczności – powiedział przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” Krzysztof Dośla.

 

W konferencji uczestniczył m.in. dyrektor Biura Forum Okrętowego Jerzy Czuczman, który podkreślił walor współpracy i zauważył: – Jeśli narzekamy na związkowców, to znaczy, że jesteśmy kiepskimi menedżerami.

 

Z kolei Bogdan Olszewski i Andrzej Szuwarzyński przedstawili założenia kształcenia ustawicznego, a także wyniki badań dotyczących szkoleń organizowanych w Polsce. Porównali uzyskaną wiedzę z doświadczeniami Danii i Finlandii, w których to państwach zwiedzili kilka dużych zakładów pracy.

 

– W tych krajach istnieje silny związek między edukacją a przemysłem. Dominuje podejście: „Uczymy się po to, żeby pracować”. Pracownika ocenia się nie po to, żeby go zwolnić, ale po to, żeby sprawdzić, czy jego umiejętności nie są szersze i czy nie mógłby robić czegoś lepiej. Firma stara się unikać zwolnień nawet w bardzo trudnych czasach, a pracownicy nawiązują więzi ze swoim miejscem pracy. Kiedy jednak zostaną zwolnieni, przez dwa lata mogą otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 90 procent ostatniej pensji. W Polsce walczymy o zaprzestanie likwidacji miejsc pracy, a państwo duńskie je tworzy – opowiadał Bogdan Olszewski.

 

Własnymi doświadczeniami podzielili się goście konferencji: Pernille Trojahn Kristiansen, doradca duńskiego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego i Jouni Suominen z fińskiego Parku Przemysłowego w Raum.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

 

red.hd