Wzmocnić ramowe układy ponadnarodowe. Projekt EURACTA 2 Wyróżniony
- Kategoria: Zagranica
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Związki zawodowe muszą wzmocnić ponadnarodowy wymiar negocjacji zbiorowych. Do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół ekspertów z udziałem NSZZ "Solidarność". Zakończył się właśnie projekt EURACTA 2, poświęcony analizie wdrażania układów ramowych (TCA) zawieranych w korporacjach ponadnarodowych działających na obszarze UE.
Liderem projektu był włoski instytut związkowy Associazione Bruno Trentin, a uczestniczyli w nim eksperci stosunków przemysłowych z 7 krajów unijnych (Bułgaria, Francja, Hiszpania, Niemcy, Polska, Wielka Brytania, Włochy). Głównym celem była ocena skutków porozumień podpisywanych przez przedstawicielstwa pracownicze z centralnymi zarządami wybranych korporacji ponadnarodowych. Analizie poddano takie przedsiębiorstwa jak BNP Paribas, Thales, Unicredit, Santander, SKF, Schneider Electric, Volkswagen. Okazało się że w wielu przypadkach nawet dobra treść TCA nie gwarantowała, że pracownicy w filiach lokalnych będą mogli skutecznie korzystać z zapisów tych porozumień. Wśród zasadniczych przyczyn takiego stanu rzeczy są: brak jasności co do charakteru prawnego ponadnarodowych układów ramowych oraz problemy z monitorowaniem wdrażania po stronie pracowniczej. Potrzebne jest zatem zdecydowane wzmocnienie współpracy związków zawodowych w celu zapewnienia realnego oddziaływania podpisanych dokumentów na sytuację pracowników na poziomie konkretnego zakładu pracy.
- Obraz jaki się wyłania z tych badań potwierdza tylko opinię naszego związku, że należy doprowadzić do stworzenia europejskich ram prawnych dla negocjacji w korporacjach ponadnarodowych – mówi Sławomir Adamczyk, ekspert "Solidarności" i członek zespołu badawczego. – Z kolei związki zawodowe muszą czuć się „właścicielami” takich porozumień, co oznacza aktywniejsze promowanie i egzekwowanie ich postanowień. W przeciwnym razie układy ramowe będą służyły wyłącznie zarządom korporacji w celu promowania własnego wizerunku – dodaje.
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych od kilku lat analizuje możliwe rozwiązania prawne mogące wzmocnić rangę ponadnarodowych układów ramowych. Z ostatnim raportem eksperckim EKZZ w języku polskim można zapoznać się tutaj.