„Potrzebna świeża krew”. Młodzi chcą działać

Przedstawiciele włoskich związków zawodowych UIL byli gośćmi seminarium międzynarodowego, które odbyło się w ramach projektu finansowanego przez Komisję Krajową NSZZ „S” i Komisję Europejską pt. „Przygotowanie działań wdrażających Europejski Ramowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia Młodych”. W seminarium wzięli też udział młodzi związkowcy z Polski. Wspólnie dyskutowano nad problemami młodych ludzi na dzisiejszym rynku pracy.

Bezrobocie wśród młodych to jeden z ważniejszych problemów Europy. – 6 mln młodych Europejczyków pozostaje bez pracy – tłumaczyła pierwszego dnia seminarium Jagoda Kowalczyk z Działu Rozwoju Związku, która zapoznała uczestników z zawartością dokumentu dotyczącego Europejskich ram działania na rzecz zatrudnienia młodych. Maria Teresa Loprese z UIL tłumaczyła, że w regionie Lazio, w którym pracuje bezrobocie wśród młodych jest bardzo duże. – Doszło nawet do tego, że przeszkodą w znalezieniu pracy stało się wyższe wykształcenie – tłumaczyła.

Uczestnicy chętnie dzielili się doświadczeniami ze swoich zakładów pracy. Przykładowo dyskutowano nad dualnym system kształcenia, który z powodzeniem realizowany jest m.in. w firmie Volkswagen. – U nas nowi pracownicy już podczas przyjęcia do pracy obowiązkowo zapoznawani są z ofertą związków zawodowych, co ułatwia nam pozyskanie nowych członków – tłumaczył Alan Zimoląg z firmy Volkswagen.

Zwrócono również uwagę na kwestie staży, które w Polsce często służą do nauki „parzenia kawy”, a nie do douczenia się zawodu.

- 57% osób ma w Polsce pracę zgodnie z kierunkiem kształcenia – wyjaśniała dr Dorota Merecz- Kot z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi, która poprowadziła panel na temat psychologicznego portretu młodzieży wchodzącej na rynek pracy. Dr Dorota Merecz- Kot wyjaśniła, dlaczego ludziom trudno znaleźć pracę, jakie są konsekwencje bezrobocia i czym jest generacja „ani-ani” (ang. NEET – bez pracy, bez zajęcia, bez edukacji). Następnie uczestnicy rozpoczęli omawiać priorytety zawarte w Europejskich ram działania na rzecz zatrudnienia młodych. Temat kontynuowano również następnego dnia.

- Ramowy Plan Działania na rzecz zatrudnienia młodych jest bardzo ważny. Mam nadzieję, że zostanie wdrożony i respektowany przez poszczególne państwa. Natomiast mamy świadomość, że najskuteczniejszym narzędziem do rozwiązania problemów pracowniczych jest związek zawodowy – mówił Kacper Stachowski, kierownik Działu Rozwoju Związku, który poprowadził panel na temat roli organizacji związkowych w promocji działań na rzecz zatrudnienia młodych drugiego dnia seminarium.

Podczas panelu uczestnicy rozmawiali na temat ich definicji związku zawodowego. - Dziś związek zawodowy ma promować aktywną polityką na rzecz pracy. Do tego potrzebne jest duże uzwiązkowienie, bo musimy pokazać rządowi, że mamy poparcie. Obecnie we Włoszech pracujemy nad wspólną koncepcją trzech największych związków w państwie, aby pokazać naszym politykom, że nie zgadzamy się na ich propozycje, które są bardzo niekorzystne dla pracowników - mówi Angelo Pagliara z UIL. – Moim zdaniem związek zawodowy powinien uczyć pracownika historii związków i historii Polski, jesteśmy patriotami, bo ta flaga nad napisem Solidarność powinna coś znaczyć – dodaje Paweł Wojtewicz z KZ Schumacher, Packaging Zakład Bydgoszcz. - Dla mnie to grupa społeczna, do której można się przyłączyć – dodaje Alan Zimoląg.

–  Sytuacja młodych ludzi na rynku pracy jest szczególnie trudna, stąd też zwłaszcza młode pokolenie powinno się organizować. Projekty aktywizujące młodych członków Związku są bardzo potrzebne, a sami młodzi liderzy wprowadzają do Solidarności dużo świeżości, kreatywności i nowej jakości. Coraz większe oddolne zainteresowanie młodych ludzi do aktywniejszego działania sprawia, że jesteśmy na najlepszej drodze, aby stworzyć bardziej sformalizowaną strukturę działania dla młodych związkowców – podsumował szkolenie Kacper Stachowski. 

Jak dodaje Konrad Gardyga z KZ Lubelski Węgiel Bogdanka, potrzeba jest świeża krew, zmiany pokoleniowe, bo naszym starszym kolegom często przestało się chcieć.

Na seminarium obecny był również Tadeusz Majchrowicz, wiceprzewodniczący KK NSZZ „Solidarność”, który obiecał stworzyć strukturę młodych przy KK. – Jak widać po tym seminarium, już pracujemy nad wdrożeniem tego pomysłu. Musimy wyłonić młodych liderów – wyjaśniał.

Kolejne seminarium tym razem uczestników udziałem gości z Austrii odbędzie się 15-16 października we Wrocławiu.

aja