Ogromny rynek-warszawskie sukcesy

Prawie 300 nowych członków, sześć nowych organizacji zakładowych oraz rozwój kilku organizacji istniejących to efekty współpracy Działu Rozwoju Związku KK z Regionem Mazowsze. W ubiegłym tygodniu podsumowano w Warszawie czteromiesięczną współpracę dotyczącą rozwoju Związku.

 

Trwającą od listopada ubiegłego roku współpracę poprzedziła analiza lokalnego rynku pracy. Regionalny Zespół ds. rozwoju wytypował firmy, w których nie działały związki zawodowe oraz zaaktywizował do organizowania liderów z istniejących organizacji zakładowych. Następnie grupa regionalnych organizatorów i krajowych koordynatorów ds. rozwoju rozpoczęła rozmowy z pracownikami organizowanych zakładów pracy oraz odbyła z nimi dziesiątki spotkań.

 

W wyniku podjętych działań powstały nowe organizacje zakładowe w Fabryce Okien Dobroplast, Mazowieckim Porcie Lotniczym Modlin, Hotelu Hilton (HGC Gretina Investment), Exatel S. A., Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, czy Szpitalu w Przasnyszu. Udało się także przeprowadzić 7 szkoleń z rozwoju, w których udział wzięło 65 liderów zakładowych z ponad 50 organizacji. Wreszcie rozwinięto organizacje istniejące m.in. w Tesco, Kaufland, Carrefour czy Leroy Merlin. Największy sukces odniosła komisja zakładowa przy City Bank Handlowy kierowana przez Małgorzatę Szelest, która powiększyła się o ponad 50 nowych członków. W ramach działań prowadzono także akcje informacyjne pod firmami, w których nie działały związki zawodowe, rozdając setki ulotek promocyjnych, organizowano spotkania ze strukturami oddziałowymi czy włączano się w ogólnopolską kampanię związkową w Lidl.

 

– Projekt organizowania w wytypowanych zakładach pracy oraz organizacjach zakładowych zgłaszających potrzebę pomocy w rozwoju spełnił swoje zadanie. Przeprowadzone w Regionie Mazowsze szkolenia z rozwoju w ocenie liderów zakładowych były potrzebne i spodziewamy się kolejnych efektów pracy przeszkolonych uczestników.  Było to pierwsze umowne działanie pomiędzy DRZ KK, a Regionem Mazowsze, które pokazało, że postawione cele zostały zrealizowane. Przy następnych projektach współpracy wykorzystamy nasze doświadczenia uzyskując w ten sposób lepszą efektywność działań – podsumował współpracę Waldemar Dubiński, Zastępca Przewodniczącego Zarządu Regionu Mazowsze.

 

Przeciętnego zatrudnienie w mazowieckich przedsiębiorstwach w styczniu 2014 r. ukształtowało się na poziomie 1,32 mln. osób. Najwięcej osób zatrudnionych było w przemyśle – 344,0 tys., handlu – 295,9 tys. oraz transporcie – 250,6 tys. Zarząd Regionu Mazowsze liczy ponad 56 tys. członków, a Zespół ds. rozwoju składa się z regionalnego koordynatora i trzech organizatorów. Dodatkowo aktywizuje się do organizowania pracowników liderów ze struktur terenowych i zakładowych.