Bolesławiec: prawie cała załoga w "S"

W ciągu tygodnia do NSZZ „Solidarność” przystąpiło 90% zatrudnionych w Bolesławieckim Ośrodku Kultury. Pracownicy przesłali formularz ze strony internetowej Komisji Krajowej do Działu Rozwoju Związku i już po 3 dniach mogli rozpocząć działalność związkową.

Wszystko zaczęło się od tego, że dyrekcja Ośrodka Kultury w Bolesławcu coraz częściej odbierała premie pracownicze oraz, zdaniem załogi, źle dysponowała Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Pracownicy uznali więc, że powinni mieć wpływ na swoje warunki pracy i płacy - w końcu to oni wypracowują zysk dla swojego pracodawcy i robią to najlepiej, jak potrafią.
- Próbowaliśmy rozmawiać z dyrekcją, jednak bez narzędzia, jakim jest związek zawodowy niewiele udało nam się osiągnąć – mówi Halina Chlastawa, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Ośrodku Kultury w Bolesławcu. – Postanowiłam poszukać w Internecie informacji na temat dialogu z pracodawcą i trafiłam na stronę NSZZ "Solidarność". Wypełniłam formularz na stronie i wysłałam. Po 3 dniach spotkaliśmy się z organizatorem z Komisji Krajowej oraz wiceprzewodniczącym Regionu Jeleniogórskiego Bogusławem Wojtasem i już mieliśmy Związek – opowiada Chlastawa.
- To było wzorcowe organizowanie – dodaje Łukasz Kopeć, koordynator ds. rozwoju z Komisji Krajowej. – Najpierw formularz, później telefoniczne doradztwo, umówienie spotkania, na którym pojawiło się 20 pracowników, kórzy od razu zdecydowali się założyć Związek. Wszystko trwało dokładnie 3 dni. Proste i skuteczne rozwiązanie na poprawę swoich warunków pracy - podsumowuje.

Spotkanie miało miejsce 8 stycznia a po tygodniu do Związku należało już 90% załogi.

Bolesławiecki Ośrodek Kultury prowadzi działalność kulturalno-artystyczną. Jest organizacją samorządową, instytucją kultury o charakterze publicznym, której organem założycielskim jest Gmina Miejska Bolesławiec.

Dział Rozwoju Związku