Organizować młodych!

W dniach 9-11 maja 2017 r. odbyło się międzynarodowe szkolenie z organizowania w związki zawodowe pracowników do 35 roku życia. Wzięli w nim udział m. in. związkowcy z Polski, Rumunii, Węgier, Belgii, Norwegii, Bułgarii, Litwy, Irlandii, Anglii, Hiszpanii i Włoch. Wydarzenie odbyło się w stolicy Bułgarii, Sofii, a jego głównym tematem było uczynienie związków zawodowych bardziej atrakcyjnymi dla młodych pracowników. 

Głównymi problemami dzisiejszych związków zawodowych wynikającymi z prowadzonej dyskusji okazały się słaba informatyzacja, niewykorzystywanie nowych technologii oraz brak odpowiedniego systemu edukacji. Według uczestników szkolenia, zaniedbanie wszystkich tych zagadnień skutkuje bardzo niską świadomością młodych pracowników w kwestiach funkcjonowania związków, wstępowania w ich szeregi oraz walki o swoje prawa. - W dobie mobilnej komunikacji oraz stałego połączenia z Internetem związki zawodowe muszą nadążać za zmieniającym się światem. Powinny mieć konta na portalach społecznościowych, elektroniczne legitymacje i mobilne aplikacje, które pozwalałyby członkom być na bieżąco ze sprawami, które ich dotyczą. Dzięki nim łatwiej dołączyć do związku czy otrzymać poradę prawną. Wykorzystywanie social media wydaje się oczywiste i banalne gdy mówimy o firmach komercyjnych, ale związki również potrzebują profesjonalnej obsługi mediów społecznościowych. Takie działania są przyszłościowe. – mówi Łukasz Kopeć, organizator związkowy z Komisji Krajowej, który reprezentował NSZZ „Solidarność” w trakcie wydarzenia.

Oprócz wewnętrznych powodów, które stoją na przeszkodzie w pozyskiwaniu do związków młodych pracowników nie sposób nie zauważyć kulejącego systemu edukacji. W polskim programie nauczania nie uświadczymy wiedzy o związkach zawodowych i ich funkcjonowaniu, brak również podstawowych informacji o przysługujących pracownikom prawach w pracy, indywidualizacji zatrudnienia czy rodzajach umów. Biorąc pod uwagę wszystkie te trudności, uczestnicy szkolenia opracowywali dedykowane ludziom młodym strategie zwiększania uzwiązkowienia. Liczne warsztaty miały na celu określenie sposobów na poprawę komunikacji pomiędzy związkami i młodzieżą, a także pomysły na uatrakcyjnienie idei związkowej wśród ludzi, którzy o związkach nie słyszeli bądź nie wiedzą na ich temat zbyt wiele. Wnioski, jakie nasunęły się po długiej dyskusji są oczywiste: młodzi ludzie spędzają większość swojego czasu w Internecie i to tam poszukują wszelkich informacji. Kiedy dopada ich problem w pracy szukają sposobów jego rozwiązania i „towarzyszy niedoli” właśnie na internetowych forach. Właśnie dlatego tak ważnymi narzędziami są dzisiaj listy mailingowe, portale społecznościowe, aplikacje mobilne oraz wszelkie elektroniczne formy komunikacji. Związki zawodowe również nie powinny o tym zapominać i korzystać z internetowych możliwości.

 Szkolenie zorganizowane było przez Europejski Instytut Związków Zawodowych (ETUI), który od dawna kładzie nacisk na informatyzację ruchu związkowego oraz tworzenie struktur dla młodych pracowników.

lk/mm