Wszyscy jesteście prawą ręką Bezosa

„Amazon po Polsku. Warunki pracy i stosunki z pracownikami” – to tytuł najnowszego raportu o światowym gigancie handlu elektronicznego, przygotowany przez Instytut Spraw Publicznych. Dokument przedstawia model biznesowy działania firmy, genezę jej wejścia na polski rynek pracy oraz szczegółową analizę warunków pracy, organizacji pracy i stan dialogu społecznego w polskich magazynach Amazon.

Autorzy raportu Agata Chełstowska i Dominik Owczarek badali specyfikę pracy w polskich centrach logistycznych Amazon. Zajmowano się m.in. problemami, z jakimi borykają się pracownicy, relacjami między zarządzającymi a załogą, a także kwestią sposobu rozwiązywania problemów poprzez dialog. Wśród ankietowanych osób znaleźli się również przedstawiciele „Solidarności”, którzy odnieśli się do kwestii wysokich norm pracy, skracania czasu przeznaczonego na przerwę, braku premii czy niskiego poziomu wynagrodzenia.

Z raportu, można dowiedzieć się mi.in. o żetonach za dobrą pracę, które można wymienić na termos, ekscytacji ówczesnego wicepremiera Janusza Piechocińskiego, wejściem Amazona na polski rynek czy ekscytacją z pracy, jaka jest wymagana od pracowników. W wszystko pod okiem kamer, przez 10,5 godzinny dziennie.

Zresztą skalę problemów potwierdza także zakładowa Solidarność, choć ostatnio udało się jej odnieść mały sukces, w postaci uzyskania nieznacznych podwyżek, o czym pisaliśmy tu (http://www.solidarnosc.org.pl/aktualnosci/wiadomosci/rozwoj/item/13809-amazonowa-solidarnosc-niezadowolona-ze-skapych-podwyzek).

Solidarność uczestniczy w globalnej kampanii „Związki zawodowe razem dla dobrych miejsc pracy w Amazon” koordynowanej przez UNI Global Union.

ks