Przyjaciel "Solidarności" szefem GMB

Odbywający się w listopadzie, wyborczy Kongres brytyjskiego związku zawodowego GMB wyłonił nowego szefa. Tim Roache został wybrany sekretarzem generalnym oraz skarbnikiem. Roache, szefujący do tej pory regionowi Yorkshire and North Derbyshire, zwolennik oddolnego organizowania pracowników i przyjaciel Solidarności w stosunku 56,7% do 43,3% pokonał Paula McCarthy’ego szefa regionu North West and Irish.

 

- Jestem bardzo dumny, a zarazem pokorny wobec wyników głosowania. To wielki zaszczyt być wybranym na szefa naszego wspaniałego Związku – powiedział nowy sekretarz generalny GMB. Pracownicy są pod ciągłym atakiem ze strony pracodawców pozbawionych jakichkolwiek skrupułów, a rząd jest daleko od działania na rzecz ludzi pracy, a co więcej dąży do uciszenia głosu pracowników na zawsze. Taki stan rzeczy jest nie do zaakceptowania i postaram się odbudować w członkach GMB wiarę, prowadząc związek XXI wieku, który walczy o naszych członków, ich rodziny oraz społeczności każdego dnia – dodał Tim Roache. 

 

Poza tym złożył on hołd odchodzącemu na emeryturę Paulowi Kenny’emu, ustępującemu sekretarzowi generalnemu, twórcy modelu związku organizującego, który przewodnicząc GMB w ostatnich 10 latach znacznie odbudował jego pozycję, min. zwiększając jego liczebność o blisko 150 tys. nowych członków. Jak podają brytyjskie media, spory margines zwycięstwa daje Roache’owi wyraźny mandat od członków na realizację i kontynuację rozwojowej wizji poprzednika.

 

Solidarność utrzymuje ścisłe relacje z GMB, a współpraca odbywa się przede wszystkim w obszarze organizowania pracowników. W ostatnich latach delegacja Związku trzykrotnie gościła w Wielkiej Brytanii, a przedstawiciele GMB również pojawiali się w Gdańsku. Spotkania dotyczyły wymiany doświadczeń odnośnie organizowania pracowników, współpracy przy globalnej kampanii w Amazon czy ogólnopolskiego szkolenia organizatorów związkowych, które prowadził brytyjski trener. Poza tym GMB wraz z Solidarnością aplikowało do Komisji Europejskiej z projektem dotyczącym rozwoju Związku.

 

GMB to jedna z trzech największych central związkowych zrzeszająca niemal 700 tys. członków. Tysiące, przeszkolonych z organizowania pracowników, liderów związkowych działa jak naturalni organizatorzy w zakładach pracy. Poza tym zatrudnieni w każdym z 9 regionów organizatorzy ściśle współpracują z liderami zakładowymi, a oprócz tego prowadzą kampanie w  firmach, gdzie jeszcze nie działa GMB. Taka strategia powoduje, że uzwiązkowienie w GMB corocznie wzrasta.

 

ks