Związki zawodowe w Amazon zyskują sojuszników w Europie

W Berlinie zakończyło się trzydniowe spotkanie organizowane przez niemiecki związek zawodowy Ver.di i Fundację Róży Luxemburg zatytułowane „Amazon – strategia dla dobrych miejsc pracy i układów zbiorowych”. Spotkanie zgromadziło łącznie ponad 100 przedstawicieli związków zawodowych z Niemiec, Polski, Hiszpanii, polityków niemieckiej, lewicowej partii Die Linke, reprezentantów Fundacji Róży Luxemburg oraz dziennikarzy Journalistenbüro work in progres.  

 

Pierwszy dzień spotkania odbywający się w berlińskim parlamencie zgromadził kilkudziesięciu związkowców i polityków lewicowej partii Die Linke. Z uwagi na fakt, że Amazon jest bardzo dużym pracodawcą w Niemczech i w Europie, rozmawiano na temat modelu działania Amazona opartego na kontraktach krótkoterminowych. Umowy na czas określony oraz duża skala zatrudniania pracowników z firm zewnętrznych przekłada się jednocześnie na ucieczkę Amazona od rokowań zbiorowych. Uczestnicy prowadzili dyskusję nad rolą polityki w kwestiach zatrudnieniowych w Amazon, trudnych warunkach pracy oraz możliwościach strajkowych.

 

W kolejnych dniach spotkanie odbywało się już w siedzibie Ver.di. Uczestnicy dyskutowali nad strategią działania przeciwko stosowaniu umów agencyjnych i tymczasowych oraz wymieniano doświadczenia, w jaki sposób działać, aby tworzyć, jak najwięcej dobrych miejsc pracy. Poza tym przedstawiano przykłady kampanii z różnych centrów wysyłkowych i planowano wspólne działania.

 

- Gdy Amazon wchodził do Polski na korzystnych warunkach, lokując swoje centra w specjalnych strefach ekonomicznych, byliśmy przekonani, że w ten sam korzystny sposób potraktuje pracowników. Jednak cały czas przy okazji międzynarodowych spotkań odkrywamy kolejne dysproporcje dotyczące systemu wynagradzania. Chcemy, aby związki zawodowe z innych krajów lepiej poznały sytuację pracowników w Polsce. Trzykrotnie mniejsze zarobki, brak możliwości otrzymania akcji firmy przez pracowników szeregowych, brak trzynastej pensji, jak w niektórych lokacjach czy brak premii świątecznych nosi znamiona dyskryminacji względem innych krajów europejskich. Wspólnymi siłami będziemy dążyć do tego, aby pracownik polskiego Amazona otrzymywał zapłatę godną pełnionych obowiązków – powiedział na spotkaniu Grzegorz Cisoń, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon Polska.

 

Podczas spotkania odbył się także panel dyskusyjny na temat współpracy międzynarodowej dotyczącej kampanii organizowania pracowników, upubliczniania działań związkowych, budowania aliansów i grup wsparcia na poziomach krajowych i europejskim. W panelu udział wzięli Bernd Riexinger – przewodniczący partii Die Linke, Maria Rosario Garcia z madryckiego związku zawodowego CCOO, Christian Krähling – lider Ver.di z Bad Hersfeld oraz Kacper Stachowski – kierownik Działu Rozwoju Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W wyniku dyskusji udało się pozyskać deklaracje niemieckiej lewicy, iż problemy pracowników ze wszystkich krajów będą podniesione podczas bezpośrednich wizyt polityków w centrach wysyłkowych Amazona, na szczeblu całych Niemiec oraz poprzez Parlament Europejski. Związki zawodowe z poszczególnych krajów zadeklarowały, że oprócz ciągłych kampanii organizowania pracowników, rozpoczną budowanie szerszych aliansów wspierających ich działania i będą wywierać presję poprzez komitet podatkowy UNI odnośnie ucieczki Amazona z płaceniem podatków do Luksemburga. Paneliści zgodnie skonkludowali, że układami zbiorowymi pracy należy standaryzować warunki pracy i płace we wszystkich centrach wysyłkowych, a zrównoważony rozwój związków zawodowych we wszystkich krajach, gdzie działa Amazon, jest najlepszym narzędziem do osiągnięcia standaryzacji.

 

- To spotkanie jest początkiem budowy szerokiego aliansu różnych podmiotów na rzecz walki o lepsze warunki pracy w Amazon. Ostatni czas pokazuje, że mamy coraz więcej sojuszników nie tylko podczas kampanii wyborczych – podsumował spotkanie Stefan Najda, koordynator kampanii w niemieckim Ver.di

 

Wsparcia udzielać będzie także Fundacja Róży Luxemburg, która obok Fundacji Friedricha Eberta jest kolejną fundacją, która będzie wzmacniać działania związkowe. – Naszym celem są działania wspierające rozwiązywanie konfliktów społecznych i przemysłowych oraz wspieranie tych ludzi, którzy są dziś wykluczeni z godnego życia. Będziemy starali się poprzez analizę działań związkowych i pośrednie wsparcie tego typu spotkań, dostarczać raporty i ekspertyzy przydatne podczas negocjacji i różnych akcji – podsumował spotkanie dr Florian Wilde z Fundacji Róży Luxemburg. Dobrym partnerem jest także Biuro Dziennikarskie – Journalistenbüro work in progres, które przygotowuje badania i opracuje studium na temat sytuacji pracowników Amazona.

 

Organizatorem spotkania był niemiecki związek zawodowy Ver.di i Fundacja Róży Luxemburg. Było to bardzo cenne spotkanie, ponieważ zgromadziło kilkudziesięciu liderów związkowych Amazona z różnych lokacji. Związkowcy mieli możliwość wymiany informacji i doświadczeń. Solidarność była reprezentowana przez przewodniczącego komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon Polska Grzegorza Cisonia, przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń Alfreda Bujarę i kierownika Działu Rozwoju Komisji Krajowej Kacpra Stachowskiego.

 

Amazon został założony w Seattle przez Jeffa Bezosa w 1994 r. i jest największym na świecie przedsiębiorstwem handlu wysyłkowego. Organizacja NSZZ „Solidarność” Pracowników Amazon powstała w styczniu tego roku.

 

ks