Na bis w Lublinie

Niedawno zakończono współpracę Zarządu Regionu Środkowowschodniego z Działem Rozwoju Komisji Krajowej. Ponad 350 nowych członków Związku, powstanie 5 nowych organizacji zakładowych, rozwinięcie kilkunastu organizacji istniejących oraz szereg działań aktywizujących lokalnych działaczy związkowych to wymierne efekty wspólnych akcji. 

 

Zarząd Regionu Środkowowschodniego od kilkunastu lat konsekwentnie stawia na organizowanie pracowników. Pięcioosobowy Zespół organizatorów związkowych, wspomagany przez działaczy z regionalnych oddziałów na co dzień pomaga organizować się pracownikom w firmach, gdzie nie ma Związku, wspiera w rozwoju organizacje już istniejące oraz uczestniczy w wielu różnych promocyjnych akcjach ulicznych i happeningach. Taka polityka sprawia, że po raz drugi w ciągu ostatnich dwóch lat Region włączył się we współpracę z Działem Rozwoju Komisji Krajowej. Pierwsza współpraca zakończyła się dużym sukcesem, a pozyskano wówczas ponad pół tysiąca członków Związku (czytaj TUTAJ).

 

- Mamy pełną świadomość, jak ważne jest organizowanie pracowników, aby sprostać trudnemu rynkowi pracy i zwiększyć tempo wzrostu uzwiązkowienia. Chcemy pomóc ludziom poprzez to, że będą zorganizowani i będą w stanie rozwiązywać swoje problemy. Taka filozofia nam przyświeca, staramy się budować sieć organizatorów związkowych i robić pozytywny klimat ku rozwojowi, któremu w zasadzie wszystko jest podporządkowane. Współpracę z działem centralnym oceniam bardzo dobrze i z pewnością nieraz będziemy ją podejmować w przyszłości – mówi zastępca przewodniczącego Zarządu Regionu Środkowowschodniego Marek Wątorski.

 

Niedawno zakończona współpraca była równie udana. Powstały nowe organizacje w zakładach oczyszczania SITA Wschód, sieci handlowej Eurocash czy placówkach oświatowych, tj. Zespół Szkół Publicznych w Sabaudii, Zespół Szkół Odzieżowo-Włókienniczych w Lublinie czy Dom Dziecka w Zwierzyńcu. Poza tym rozwinięto organizacje zakładowe m.in. w Tomaszowskiej Spółdzielni Mleczarskiej Mlekovita, firmie transportowej Heisterkamp, firmie meblarskiej Jobon, Linii Hutniczo-Szerokotorowej, jak i inne organizacje z sektora oświatowego i samorządowego. Region z powodzeniem włączył się także w kampanie ogólnopolskie w Castoramie, Carrefourze czy Kauflandzie. Na uwagę zasługuje także zawiązanie Regionalnej Sekcji Młodych, a działania prowadzone były oprócz Lublina także w oddziałach Lubartów, Radzyń Podlaski, Tomaszów Lubelski i Zamość.

 

- Mając coraz bogatsze doświadczenia we współpracy z regionami, możemy zaoferować kolejnym lepsze wsparcie w organizowaniu pracowników. W naszej pracy doświadczenia nie zdobywa się z literatury, ale z codziennych rozmów z pracownikami, a każdy zakład pracy i każdy pracownik jest inny. Budujące jest to, że współpracowaliśmy z regionem, dla którego rozwój Związku jest tak ważny i to, że znowu odnieśliśmy sukces – dodaje Ireneusz Pszczoła, koordynator z Działu Rozwoju Komisji Krajowej.

 

Region Środkowowschodni zrzesza blisko 22 tys. członków w ponad 330 organizacjach zakładowych. Dział Rozwoju w Zarządzie Regionu został utworzony w 2003 roku. 

 

ks