Nowy, lepszy układ zbiorowy w zabrzańskim PEC

Uporządkowanie zasad wynagradzania pracowników oraz dodatek za pracę na drugiej zmianie dla osób zatrudnionych w pogotowiu ciepłowniczym -  to najważniejsze zmiany wprowadzone do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Zabrzańskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej.

 

Zdaniem Adama Lisieckiego, przewodniczącego Solidarności w firmie, dokument zawiera rozwiązania korzystniejsze dla załogi. Negocjacje układu rozpoczęły się na wniosek organizacji związkowych i trwały 9 miesięcy. Nowy ZUZP wejdzie w życie 1 stycznia 2015 roku.  - Jesteśmy zadowoleni z wyniku rozmów, udało nam się przeforsować te zmiany, na których bardzo zależało ludziom - mówi Adam Lisiecki.

 

Od nowego roku wszyscy pracownicy firmy będą jednakowo rozliczani. Podstawę stałej pensji będzie stanowiło 168 godzin miesięcznie. W ten sposób wyeliminowany zostanie problem zmiennych wynagrodzeń. - Znikną różnice w pensjach wynikające z różnej liczby godzin pracy w danym miesiącu. W niektórych miesiącach pracownicy byli stratni nawet ok. 200 zł. Na przykład listopad ze względu na dni świąteczne miał tylko 144 godziny robocze - wyjaśnia Lisiecki.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl