Porozumienie w spółce Gimplast

W firmie Gimplast podpisano 7 lipca porozumienie, które zakończyło trwający od półtora roku spór zbiorowy w spółce.

 

- W trakcie sporu zawieraliśmy kolejne ustalenia w ważnych dla pracowników sprawach, m.in. w kwestii przekształceń umów terminowych na stałe umowy o pracę. 7 lipca zawarte zostało ostatnie ustalenia dotyczące przywrócenia funduszu socjalnego oraz zmiany harmonogramu pracy - poinformowała Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakłądowej Organizacji Związkowej w Bitron Poland, która zasięgiem swojej działalności obejmuje również sosnowiecki Gimplast.

 

- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych został przywrócony i podzielony na dwie premie, które zostaną wypłacone wszystkim pracownikom. Będzie to premia wakacyjna, która wyniesie 600 zł oraz premia świąteczna w wysokości 500 zł. Ustaliliśmy również, że wysokość premii nie będzie jak to było dotychczas, obniżana o dni, w których pracownik przebywał na urlopie, bądź oddawał krew - podkreśla Będkowska.

 

- Kolejny ważny punkt porozumienia dotyczy uregulowania harmonogram pracy w zakładzie. Pracodawca ma czas do końca września na wprowadzenie zmian do regulaminu pracy, zgodnie z którymi pracownicy Gimplastu będą pracować wyłącznie od poniedziałku do piątku. Wcześniej w części wydziałów praca trwała od poniedziałku do niedzieli - tłumaczy przewodnicząca.

 

Czytaj więcej na www.solidarnosckatowice.pl