Nowy układ zbiorowy i podwyżki płac w Alstom Konstal
- Kategoria: Regiony
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
fot. www.wikipedia.org
4 lipca w spółce Alstom Konstal w Chorzowie podpisany został nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Dwa tygodnie wcześniej zakładowa Solidarność wynegocjowała podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników firmy.
Jak informuje Karol Pluszczyk, przewodniczący zakładowej Solidarności, zapisy układu są korzystniejsze od tych, które obowiązywały w poprzedniej wersji dokumentu. W nowym ZUZP zawarte zostały wszystkie porozumienia, które związkowcom udało się podpisać z pracodawcą od 2001 do 2013 roku.
Zdaniem przewodniczącego dużym sukcesem jest stworzenie transparentnego taryfikatora płac oraz uaktualnienie wysokości płacy minimalnej na poziomu 2,8 tys. zł. - Po przepracowaniu roku każdy pracownik firmy powinien otrzymać wynagrodzenie przynajmniej w tej wysokości - mówi Karol Pluszczyk.
Czytaj więcej: www.solidarnosckatowice.pl