Koniec sporu. W Anwilu podpisali porozumienie
- Kategoria: Regiony
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
fot.W.Obremski
W ANWIL zostało podpisane porozumienie pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami organizacji związkowych regulujące tegoroczne kwestie płacowe.
Zgodnie z podpisanym 17 maja porozumieniem od 1 maja br. nastąpi wzrost płacy zasadniczej w wysokości przeciętnie 100 zł brutto miesięcznie dla pracownika. Indywidualny wzrost płacy zasadniczej w ANWIL powiązany będzie z wynikami oceny rocznej za 2013 rok. W myśl porozumienia, od maja br. Pracodawca będzie pokrywał także składki obowiązującego w ANWIL grupowego ubezpieczenia na życie w wysokości 40 zł brutto miesięcznie. Ponadto, uzgodniono wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5% Osobowego Funduszu Płac za 2013 r. Szczegółowe zasady naliczenia nagrody określone będą w Regulaminie ustalonym przez strony. Pracownicy ANWIL otrzymają również dodatkowe świadczenia w łącznej wysokości rocznej 3 250 zł brutto dla uprawnionego pracownika w następujących ratach:
• 600 złotych brutto (wypłacone w kwietniu 2014 roku);
• 400 złotych brutto płatne nie później niż do 31 maja 2014 roku;
• 500 złotych brutto płatne w lipcu 2014 roku;
• 500 złotych brutto płatne w sierpniu 2014 roku;
• 1250 złotych brutto płatne w grudniu 2014 roku.
Jak podkreślił Arkadiusz Banaszek, Członek Zarządu ANWIL i Przewodniczący Zespołu Negocjacyjnego reprezentującego Pracodawcę: „Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk, wszystkim partnerom zaangażowanym w negocjacje zależało na tym, by osiągnąć kompromis. Dziękuję przedstawicielom Związków Zawodowych za wykazane zrozumienie a także za troskę o dobro i przyszłość ANWIL.”
Podpisane porozumienie kończy spór zbiorowy.