Ogień z wodą
- Kategoria: Regiony
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
Pracodawcy i związkowcy mogą ze sobą rozmawiać merytorycznie i bez emocji. Udowodnili to w Wielkopolsce. Wszystko za sprawą projektu realizowanego wspólnie przez lokalną „Solidarność" i Wielkopolski Związek Pracodawców.
Chodzi o przekonanie do socjalnej idei flexicurity polegającej na stworzeniu takiego modelu zatrudnienia, w którym pracodawca nie będzie miał problemów z procesem zwalniania lub zatrudniania pracowników. Ci zaś otrzymają gwarancję bezpiecznej pracy i pełnych zabezpieczeń socjalnych, w razie gdyby ją utracili.
- To rzeczywiście wygląda trochę jak próba łączenia ognia z wodą. Ale staramy się przede wszystkim szukać tego, co nas łączy, a nie dzieli. Tak by stosunki między pracodawcami a pracobiorcami stawały się przyjazne i normalne - przekonuje Jacek Kulik, wiceprezes zarządu Wielkopolskiego Związku Pracodawców. Wtóruje mu Jarosław Lange, szef wielkopolskiej „Solidarności": - Rzeczywiście umiemy znaleźć w sobie partnerów, poszukujemy kompromisu. Kto wie, być może doświadczenia, jakie zbieramy w Wielkopolsce, staną się kiedyś modelowe dla kulejącej dziś współpracy w Komisji Trójstronnej - zastanawia się związkowiec.
Więcej na solidarnosc.poznan.pl