Dialog społeczny według EDF

A chodzi w nim o pracowników przewidzianych do wydzielenia poza macierzystą spółkę zgodnie z programem „Ready for the Future”. To kolejny eksperyment kadry menadżerskiej, która przy jego pomocy zamierza zlikwidować miejsca pracy, głównie związane z wytwarzaniem energii, przy jednoczesnym zastąpieniu tych stanowisk usługami zewnętrznymi.

 

Wszystkie programy opracowane pod atrakcyjnymi tytułami „Trefl” czy „Ready for the Future” szumnie zapowiadały troskę o dobro pracowników, poszanowanie zasad etyki i dialogu społecznego. Tymczasem w wyniku swoich programów restrukturyzacji EDF zlikwidowało w Polsce już ponad 2000 miejsc pracy! O programie „Ready For the Future” i jego założeniach związki zawodowe dowiedziały się na spotkaniu w Toruniu w dniu 21.02.2013 r. Tam również ich przedstawiciele otrzymali dokument opatrzony tytułem programu z informacją, iż wdrożenie go to perspektywa 2020 roku. 

 

Tym, którzy nie chcieli przenosić się w ramach programu mobilności geograficznej, oferowano cały wachlarz atrakcyjnych programów tak zwanych dobrowolnych odejść. Niestety projekt „Trefl” był realizacją bardzo drogiej i nieudanej wizji zarządu EDF Polska przy aprobacie francuskiego właściciela, w konsekwencji, której wzrosły koszty własne i nastąpił niekontrolowany wzrost zatrudnienia. Wielu zastraszanych po dziś dzień pracowników CUW, którzy jako pracownicy niemobilni zostali „wydzieleni” do nowej jednostki, ponieważ nie zgodzili się na jeden z programów dobrowolnych odejść, od trzech lat boryka się z dyskryminacją i nieustanną presją, aby jednak zwolnić się z pracy. A jest spora grupa takich, którzy nie wytrzymali i odeszli.

 

Jednak „Ready for the Future” wystartował w Krakowie już 6 sierpnia br. Nie tylko przeprowadzono najkrótsze z możliwych konsultacje społeczne, ale jeszcze przyszłość według EDF skurczyła się z 7-letniej perspektywy do kilku miesięcy! Wdrożenie programu rozpoczęło się od wydzielenia do spółki-córki (ZEC Kogeneracja S.A. z Wrocławia) „Renevis” - wydziału odpopielania. 

 

EDF, czyli Électricité de France zagościł w Polsce w 1998 roku. Zarządza 7 strategicznymi obiektami energetycznymi (ZEW„ KOGENERACJA” we Wrocławiu, EDF Polska SA Odział I Krakowie, EDF ”WYBRZEŻE”SA w Gdańsku, EC „Zielona Góra” SA, EDF Polska SA Oddział w Rybniku, EDF Toruń SA, PEC Tarnobrzeg sp. z o.o. Dlaczego francuski koncern podobnych zmian i eksperymentów nie prowadzi u siebie, w swoim macierzystym kraju?

 

Stanisław Chmielewski

Przewodniczący KZ NSZZ "Solidarność" EDF Polska S.A. Oddział Nr 1 w Krakowie