Problemy płacowe pracowników administracji publicznej

Podczas spotkania 29 lipca 2021 r. w siedzibie Zarządu Regionu Rzeszowskiego przedstawicieli Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” działających w administracji publicznej na terenie województwa podkarpackiego poruszone zostały narastające problemy płacowo-kadrowe pracowników sfery budżetowej.

Efektem spotkania jest wspólny sprzeciw wobec działań rządu w zakresie polityki płacowej w administracji publicznej skierowany w formie listu do Prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego. Związkowcy domagają się w nim zmiany działań rządu, które skutkują zubożeniem ich grupy zawodowej i co najmniej 12% wzrostu wynagrodzeń w 2022 r. Ponadto oczekują wprowadzenia transparentnego i adekwatnego do rangi wykonywanych zadań, systemu wynagrodzeń w terenowej administracji rządowej.

Zdaniem działaczy NSZZ „Solidarność”, zapowiedź kontynuacji w 2022 r. procesu zamrażania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, przy jednoczesnym braku tworzenia funduszu nagród, godzi w powagę organów administracji rządowej, a także odbiera osobom tam zatrudnionym prawo do godnego wynagrodzenia za wykonaną pracę.

Przekonują, że takie działania rządu w połączeniu z wysoką inflacją, wzrostem cen podstawowych artykułów żywnościowych, usług czy stałych opłat związanych z utrzymaniem gospodarstw domowych sprawią, że obecnie już ciężka sytuacja materialna rodzin wielu pracowników terenowej administracji rządowej ulegnie dalszemu pogorszeniu.

Związkowcy przypominają, że administracja publiczna, a zwłaszcza ta terenowa, jest od lat jedną z najgorzej opłacanych grup zawodowych w szeroko pojętej sferze budżetowej, a wpływ na taką sytuację miało między innymi blisko dziesięcioletnie zamrażanie wynagrodzeń. Ich zdaniem chwilowe odmrożenie w latach 2019-2020 nie mogło zrekompensować wieloletnich zaniedbań w tym zakresie, a teraz te zaległości są tylko pogłębiane.

W piśmie skierowanym do premiera zwracają również uwagę na fakt, że brak wzrostów wynagrodzeń nie wynika ze zmniejszenia liczby zadań, a wręcz przeciwnie. Na urzędników nakładane są coraz nowe dodatkowe zadania, a jest to szczególnie widoczne w okresie walki z epidemią Covid-19. Czas epidemii pokazał, jak ważna jest sprawnie działająca administracja rządowa, zwłaszcza ta terenowa. Dzięki zaangażowaniu pracowników urzędów wojewódzkich, służb i inspekcji rząd mógł na wielu płaszczyznach skutecznie realizować działania w zakresie zwalczania epidemii.

Korespondencję podpisali działacze NSZZ „Solidarność” z Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie, Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, Wojewódzkiego Inspektoratu Transportu Drogowego, Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Rzeszowie, Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad w Rzeszowie, Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie w Rzeszowie. Uczestnicy spotkania wyrazili również wolę utworzenia Regionalnej Sekcji NSZZ „Solidarność” Pracowników Terenowej Administracji Rządowej Województwa Podkarpackiego.

www.tysol.pl