Wyższe płace w tyskich firmach motoryzacyjnych

450 zł brutto – takie podwyżki płac otrzymają pracownicy dwóch tyskich spółek motoryzacyjnych: MA Polska oraz Denso Thermal Systems Polska. Wzrost wynagrodzeń to efekt negocjacji przeprowadzonych z pracodawcami przez „Solidarność” i inne zakładowe organizacje związkowe.

 

W Denso Thermal Systems Polska podwyżki wejdą w życie 1 kwietnia. Złożą sie na nie podniesienie stawek godzinowych o 2,27 zł brutto oraz wzrost miesięcznej premii. – Cały czas negocjujemy jeszcze wielkość jednorazowej nagrody rekompensującej pracownikom brak podwyżek w 2020 roku  Kolejne spotkanie w tej sprawie zaplanowane zostało na 7 kwietnia– mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząc a MOZ NSZZ „Solidarność” FCA Poland. Ta organizacja obejmuje też pracowników firmy Denso Thermal Systems.

 

W firmie MA Polska podwyżki wejdą w życie dwa  miesiące później niż w Denso, czyli 1  czerwca. Zgodnie z porozumieniem zawartym przez pracodawcę ze związkami zawodowymi 17 marca płace zasadnicze w firmie wzrosną o 450 zł brutto. Pociągnie to za sobą wzrost innych składników wynagrodzenia. Strony uzgodniły ponadto, że do końca marca na konta pracowników trafi 600 zł brutto premii z okazji Świąt Wielkanocnych. – Z wysokości podwyżek jesteśmy zadowoleni, choć pewne rozczarowanie wzbudził fakt, że wejdą one w życie dopiero w czerwcu. Podczas rozmów pracodawca cały czas zwracał uwagę na trudną sytuację i niepewność związaną z pandemią koronawirusa. Wspólnie z pozostałymi organizacjami związkowymi doszliśmy do wniosku, że nie ma sensu przeciągać negocjacji, bo pracodawca nie jest w stanie dać nic więcej i zdecydowaliśmy się na podpisanie porozumienia w takim kształcie – mówi Grzegorz Duda, przewodniczący zakładowej „Solidarności”. 

 

MA Polska zatrudnia ok. 2 tys. pracowników. Największym odbiorcą części produkowanych w spółce jest tyska fabryka FCA. Z kolei produkujący m.in. deski rozdzielcze dla FCA zakład Denso Thermal Systems Polska zatrudnia ok. 600 osób.