Podwyżki mają zmniejszyć różnice płacowe

O 5 proc. wzrósł od 1 stycznia fundusz wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie Komunikacji Miejskiej w Gliwicach. Podwyżka przeznaczona zostanie na zniwelowanie różnic płacowych pomiędzy pracownikami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach. Rozmowy pomiędzy zarządem spółki a zakładową Solidarnością na temat jej podziału rozpoczną się jeszcze w lutym. 

 

– Trzyletni program wzrostu funduszu płac w naszym przedsiębiorstwie przewiduje, że podwyżki będą  uzależnione od  stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Wyłączeni z nich zostaną ci kierowcy, którzy są zatrudnieni na najwyższej stawce w spółce, wynoszącej obecnie 3500 zł brutto. Chodzi o to, by zarobki pozostałych ludzi, zatrudnionych na tych samych stanowiskach, zbliżyły się do tego poziomu. Największe podwyżki dostaną pracownicy z najniższymi stawkami – mówi Tadeusz Olejnik, przewodniczący zakładowej Solidarności. Wskazuje też, że do uzgodnienia z pracodawcą związkowcom pozostał jeszcze termin wejścia podwyżek w życie. – Zależy nam, by pracownicy otrzymali je z wyrównaniem od stycznia – podkreśla Olejnik.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl