Wyższe płace i wyższe dodatki w Nitroergu

Podniesienie stawek zasadniczych średnio o 140 zł brutto na pracownika i zmiana zasad obliczania premii kwartalnej – to najważniejsze zapisy porozumienia podpisanego z pracodawcą przez organizacje związkowe działające w spółce Nitroerg. 

 

Jak informuje Krzysztof Strzelbicki  z zakładowej Solidarności, wynagrodzenia zasadnicze zdecydowanej większości pracowników spółki wzrastają od 1 stycznia o 100 zł brutto.

 

O rozdysponowaniu pozostałych środków na poszczególnych pracowników zdecydują bezpośredni przełożeni. Większe podwyżki otrzymają te osoby, które zarabiają mniej. – Zależało nam na wyrównaniu stawek zasadniczych pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach – podkreśla związkowiec.

 

Porozumienie obejmuje większość załogi Nitroergu. Nie dotyczy jedynie kadry zarządzającej, czyli dyrektorów, menedżerów i kierowników wyższego szczebla. - Jest to grupa ok. 40 osób, których wynagrodzenia są wyższe od zarobków zwykłych pracowników – wyjaśnia Piotr Nowak, wiceprzewodniczący śląsko-dąbrowskiej Solidarności i przewodniczący  „S” w Nitroergu w Krupskim Młynie.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl