Podwyżki w ArcelorMittal Poland i w Kolpremie

W ArcelorMittal Poland weszło w życie porozumienie płacowe uzgodnione przez organizacje związkowe z zarządem firmy 25 maja. Wyższe wypłaty trafią na konta pracowników 10 czerwca. Wzrosną też zarobki w spółce PUK Kolprem, w której negocjacje zakończone zostały 7 czerwca. W pozostałych spółkach działających w AMP rozmowy płacowe jeszcze trwają.

 

Płace zasadnicze pracowników AMP będą wyższe o 100 zł brutto oraz o pochodne wynikające ze tego wzrostu. Dodatkowo wraz z wypłatą za maj na konta załogi wpłynie nagroda uzupełniająca, stanowiąca wyrównanie podwyżek płac za okres od 1 stycznia do 31 kwietnia. Jak informuje Jerzy Goiński, przewodniczący zakładowej Solidarności, wraz z pochodnymi będzie to ok. 500 zł brutto.

 

Podczas negocjacji ustalono też, że załoga otrzyma premię roczną w wysokości 1000 zł, która wypłacona zostanie w dwóch jednakowych transzach. Pierwszą część pracownicy dostaną do 10 lipca, razem z wypłatą za czerwiec. Druga rata trafi na ich konta we wrześniu.

 

Kolejny zapis porozumienia dotyczy wypłaty jednorazowej nagrody uzależnionej od sytuacji firmy. Jeżeli w okresie od 1 stycznia do 31 października spółka osiągnie wyniki zakładane w biznesplanie, pracownicy otrzymają nagrodę w wysokości 300 zł brutto.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl