W DCT podpisano układ zbiorowy pracy

Po żmudnych, trwających od stycznia 2015 roku  negocjacjach związkowcy i zarząd DCT Gdańsk doszli do porozumienia i podpisali w środę 20 kwietnia br. późnym popołudniem układ zbiorowy pracy.

 

Jest w nim zawarty pakiet gwarancji pracowniczych na okres trzech lat. Wynegocjowane zostały też podwyżki – 200 złotych w tym roku i sto złotych w roku przyszłym. Uległ tez modyfikacji system premiowy. Najwyższe premie mają wynosić do 700 zł. Przewidziany został tez dodatek za pracę w dniach świątecznych.

 

- Podpisanie układu kończy etap długotrwałych negocjacji. Jest to pewien rodzaj satysfakcji. Łatwo nie było. Wręcz przeciwnie. Mam nadzieję, że teraz współpraca będzie przebiegała poprawnie – mówi Adam Piotrowski, przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” w DCT Gdańsk SA.

 

W ostatnim dniu, czyli w środę, podpisanie układu wcale nie było pewne. Trwały negocjacje z zarządem i konsultacje przy wsparciu szefa działu prawnego ZRG NSZZ „S” dr Waldemara Uziaka, pracownika naukowo-dydaktycznego UG. Jeszcze zarząd firmy próbował – do ostatniej chwili, przeforsować swoją optykę spojrzenia na sprawy płacowe i wynagrodzenie zasadnicze oraz premie pozostawiając je w swojej gestii.

 

- Byłby to dyktat nie układ – komentuje jeden ze związkowców.

 

W końcu po ponad czterogodzinnym ostatnim etapie negocjacji doszło do przełomu. Porozumienie w części, w której chodzi o podwyżki płac, obejmie ok. 450 pracowników zatrudnionych przy przeładunkach.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl