Propozycje pracodawcy znacznie odbiegają od oczekiwań załogi

W środę 2 marca w ArcelorMittal Poland odbyły się kolejne negocjacje płacowe, ale nie przyniosły żadnego przełomu. Propozycje przedstawione przez zarządu koncernu zostały uznane przez stronę związkową za niezadowalające. Pracodawca zaproponował podwyżki w wysokości 33 zł brutto dla wszystkich pracowników oraz dodatkowo średnio 20 zł brutto na regulacje płacowe dla pracowników fizycznych, a także jednorazową nagrodę w wysokości 1000 zł brutto dla każdego pracownika.

 

– Te propozycje tak znacznie różnią się od oczekiwań załogi, że nawet trudno będzie je przekazać pracownikom. Podczas dzisiejszych rozmów przedstawiciel zarządu potwierdził konieczność wprowadzenia w grupie AMP perspektywicznej polityki płacowo-kadrowej w celu ograniczenia luki pokoleniowej i sprostania rosnącej konkurencji, ale przedstawione przez niego propozycje z pewnością nie sprzyjają realizacji tych celów – powiedział po zakończeniu środowych rozmów Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w ArcelorMittal Poland.

 

Postulaty płacowe na 2016 rok strona związkowa zgłosiła już w październiku ubiegłego roku. Dotyczą one m.in. wzrostu płac w wysokości 300 zł brutto dla wszystkich pracowników AMP oraz wypłaty jednorazowej nagrody za wkład pracy w 2015 roku w wysokości 2500 zł brutto dla każdego pracownika. Z kolei propozycje zaprezentowane w środę przez przedstawicieli zarządu są pierwszymi w rozpoczętych ponad 4 miesiące temu negocjacjach. Do tej pory kolejne rozmowy były przekładane ze względu na brak konkretnego stanowiska pracodawcy w sprawie wzrostu płac w koncernie.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl